munkavállaló

06.
27.
16:59
A home office valójában nem is létezik: vagy mégis?

A home office valójában nem is létezik: vagy mégis?

A munkavállalók jelentős része ma már elvárja az otthoni munkavégzés lehetőségét, sokaknál kiemelt szempont az álláskeresésnél a rugalmasság. Szakmai körökben mégis élénk vita folyik arról, hogy a home office törvényszerű lehetőség-e, pedig a munka törvénykönyve világosan fogalmaz.

Szerző(k): Nagy Kristóf
06.
12.
09:44
Ez már nem diákmunka: egy 14 éves diplomás zsenit vett fel Elon Musk

Ez már nem diákmunka: egy 14 éves diplomás zsenit vett fel Elon Musk

A 14 éves mérnök 9 évesen kezdte az egyetemet. A diploma megszerzése után a világ egyik vezető űrtechnológiai vállalatánál fog dolgozni.

Szerző(k): Horváth Balázs
06.
10.
12:50
Nem érik be kevéssel a pályakezdők, versenyképes fizetésre vágynak

Nem érik be kevéssel a pályakezdők, versenyképes fizetésre vágynak

A fiatalok nettó bérigénye nem kevesebb, mint átlagosan 379 000 forint.

Szerző(k): Economx
06.
08.
11:48
Nem tud nemet mondani a munkahelyén? Itt van pár csodálatos tipp hozzá!

Nem tud nemet mondani a munkahelyén? Itt van pár csodálatos tipp hozzá!

Egy friss hazai munkaerőpiaci kutatás kiderítette, hogy elsősorban a főnök viselkedése miatt mondanak föl a munkavállalók, különösen az irodai dolgozók. A felettesünk stílusán nem változtathatunk, a hozzáállásunkon azonban annál inkább. Mutatjuk, hogyan érdemes meghúzni a határokat, mind a főnökkel, mind a kollégákkal szemben.

Szerző(k): Hercsel Adél
06.
04.
07:01
Csak egy gyógyír létezik a munkaerőhiány kezelésére, de ennek aligha örülnek a cégek

Csak egy gyógyír létezik a munkaerőhiány kezelésére, de ennek aligha örülnek a cégek

Minden erőfeszítés hiábavalónak bizonyul a munkaerőhiány tartós kezelésére. Ez nem meglepő, mivel láthatóan azok az álláshelyek maradnak betöltetlenek, amelyek alacsony béreket és rossz munkakörülményeket kínálnak. A dolgozók megtartásáért is élethalál harcot vívnak a munkáltatók, és ez a harc csak fokozódik, mivel az utánpótlást jelentő fiataloknál már nincs kompromisszum, csak a számukra elfogadható bérszínvonal és a jó munkakörülmények.

Szerző(k): Nagy Kristóf
06.
02.
10:01
Hivatalosan nem is létezik, de a munkavállalók imádják, ha így dolgozhatnak

Hivatalosan nem is létezik, de a munkavállalók imádják, ha így dolgozhatnak

A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.

Szerző(k): Nagy Kristóf
05.
31.
06:08
Elszállt minden remény, elmarad a pedagógusok bérének rendezése?

Elszállt minden remény, elmarad a pedagógusok bérének rendezése?

Egymillió ápoló vagy másfélmillió pedagógus bérköltségének megfelelő kiadáscsökkentést kell végrehajtania jövőre az Európai Unió 14 tagállamának, köztük Magyarországnak is. Brüsszel új, 2024-től életbelépő költségvetési szabályát élesen bírálta az Európai Szakszervezeti Szövetség. Az érdekvédők szerint újabb megszorítások helyett magasabb bérekre van szükség, és az uniós intézményeknek a vállalatok érdekei helyett a munkavállalókat kellene képviselniük.

Szerző(k): Nagy Kristóf
05.
26.
19:37
Hőguta kerülgeti a dolgozókat, miközben a munkáltató a klímán spórol

Hőguta kerülgeti a dolgozókat, miközben a munkáltató a klímán spórol

A nyárias idő beköszöntével egyre több áruházból érkeznek jelzések a kereskedelmi szakszervezethez, miszerint az elviselhetőnél jóval magasabb az üzletekben mért napi átlaghőmérséklet. Ez nem csak a vásárlók komfortérzetét, hanem az ott dolgozók egészségét is veszélyezteti.

Szerző(k): Economx
05.
25.
17:01
Soha nem lép előre, aki nem hajlandó feladni a home office-t

Soha nem lép előre, aki nem hajlandó feladni a home office-t

Egy New York-i marketingprofesszor szerint elvágja magát az előrelépési lehetőségektől az, aki nem hajlandó az irodában dolgozni. Elméletét egy közelmúltban publikált tanulmány is igazolja: kevesebb visszajelzést kapnak a junior kollégák távmunka esetén.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn