Az Egyesült Államokban a foglalkoztatottak száma az elemzői várakozásoknál jelentősebben nőtt áprilisban az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közölt adatai szerint.
Szerző(k): EconomxAz irodákat egyre inkább az ott dolgozók igényei szerint kell kialakítani, a jövő pedig a vegyes funkciójú épületeké. Az irodaépítési láz Budapesten már a múlté.
Szerző(k): Horváth TiborAz elmúlt években kezdődő és jelenleg is tartó digitális átalakulás nemcsak a vállalatok működését változtatta meg, hanem a vezetői készségek iránti elvárásokat is.
Szerző(k): Hercsel AdélAz Economxnak nyilatkozó munkavédelmi szakjogász szerint az általa kivizsgált több száz munkahelyi baleset tanulságai között szerepel, hogy szinte minden esetben közrejátszott az emberi mulasztás, a gépek nem megfelelő karbantartása, valamint az időjárási viszonyok figyelmen kívül hagyása. Rossz hír, a megnövelt nyugdíjkorhatár miatt a munkahelyi balesetek száma feltehetően növekedni fog, és mindennek a tetejébe, egyre több a foglalkozási megbetegedés.
Szerző(k): Drávucz PéterBár a szigorú jogszabályok szerint minden hangfelvétel elkészítéséhez és felhasználásához az érintett személyek hozzájárulása szükséges, bizonyos esetekben, szűk körben mód van rá, hogy jogi következmények nélkül készítsünk rejtett hangfelvételt.
Szerző(k): Drávucz PéterAz inflációs nyomás miatt elmérgesedett a helyzet több, Magyarországon is jelenlévő áruházlánc európai központjaiban. A németeknél bérvita miatt sztrájkolnak a Metro és az Ikea alkalmazottai, míg a francia Decathlon hátraarcot vett a belga piacon, ezért aggódnak a szakszervezetek.
Szerző(k): Thurzó KatalinA Bosch óriási lehetőségeket kínál a nők számára a férfiasnak tűnő autóipari szektorban. Úgy döntöttek és már sokadszor, hogy a hölgyeket érdemes elcsábítani a kormányművek mögé.
Szerző(k): K. R.Továbbra is Ausztria a boldogulást külföldön kereső magyar munkavállalók első számú célpontja.
Szerző(k): T. E.A fiatal dolgozók úgy érzik, hogy munkahelyi moráljukra is kihat, hogy munkaadójuk nem törődik eléggé a fenntarthatósággal. A munkavállalók fele szeretné, ha vállalata többet fektetne a fenntarthatóságba, a 18-34 év közötti fiatal munkavállalóknak pedig a 61 százaléka gondolja így.
Szerző(k): Eisenkrammer Nóra