Egyelőre a morális és a szociális szempontok kerülnek fókuszba a pénz helyett a Z-generációnál a munkaerőpiacon, a lapunknak nyilatkozó HR-szakértő szerint szignifikáns különbség tapasztalható az Y- és a Z-generáció között. Mivel milliónyi pozíció közül választhatnak, Istenes Viktória szerint a döntésük meglehetősen nehéz, ezért az olyan szempontok segítenek elköteleződni, mint a fenntarthatósági törekvések, az egyenes vállalati kommunikáció vagy az egyenlő bánásmód.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaA múlt hónapban természeti katasztrófa sújtotta Spanyolország szocialista kormánya úgy döntött: időjárási vészhelyzet esetén mostantól nem kötelezhetők jelenléti munkavégzésre a dolgozók.
Szerző(k): Gulyás ÁbelAz autóipar válsága miatt 5550 munkahely megszüntetését tervezi az alkatrész-beszállító, a megszűntetett állások kétharmada Németországban található.
Szerző(k): Gulyás ÁbelEurópa legnagyobb gazdaságában is súlyos problémát okoz a szakképzett munkaerő hiánya, ám a bevándorlási törvény könnyítése már érezteti a kedvező hatását.
Szerző(k): T. K.Gyakran hallani különféle kételyeket a „robotok”, az ipari automatizáció térhódításával kapcsolatban, pedig a helyzet épp az ellenkező: munkáltató és munkavállaló is jól járhat egy ügyesen bevezetett rendszerrel.
Szerző(k): EconomxAz uniós fiatalok átlagosan 26 éves korukig nem költöznek el otthonról.
Szerző(k): EconomxEgy közelmúltban készült kutatás szerint a vállalatok nagy általánosságban elégedetlenek a Z generációs munkaerővel, így azt fontolgatják, hogy inkább elkerülik a friss diplomások alkalmazását.
Szerző(k): H. A.David Lammy brit külügyminiszter is részt vesz az Európai Unió külügyminisztereinek mai luxembourgi találkozóján.
Szerző(k): G. É.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
