munkajog

01.
07.
10:32
Ennél a magyarországi multinál kiértékelik a négynapos munkahét lehetőségét

Ennél a magyarországi multinál kiértékelik a négynapos munkahét lehetőségét

Az Economx értesülései szerint január végére lezárulhat a Magyar Telekom négynapos munkahéttel kapcsolatos tapasztalatainak kiértékelése. Szerkesztőségünknek jogi szakértők azt is elmondták, jó megoldás lehet, ha a cégek először tesztjelleggel, a munkaszerződések módosítása nélkül vezetik be a négynapos munkahetet.

Szerző(k): Drávucz Péter
12.
28.
06:39
Ha így állapodott meg a munkahelyén, jobb, ha most el sem utazik

Ha így állapodott meg a munkahelyén, jobb, ha most el sem utazik

A két munkajogi fogalmat, az ügyeletet és készenlétet, sokan keverik – pedig egyáltalán nem ugyanaz. Amiben a szabályok megegyeznek, a dolgozónak mindkét esetben munkaképesnek kell lennie.

Szerző(k): Drávucz Péter
12.
18.
20:01
Ezt tervezi az Orbán-kormány a filippínókkal, elszólta magát az ázsiai közvetítő

Ezt tervezi az Orbán-kormány a filippínókkal, elszólta magát az ázsiai közvetítő

Rowena Paragas, a Fülöp-szigeteki munkaerő-közvetítők szövetségének (PASEI) alelnöke tiszta vizet öntött a pohárba a Magyarországon alkalmazott vendégmunkások ügyében. Vannak olyan filippínók, akiket nem is tudnánk megfizetni, ahogy az is kiderült, mi az a minimum bér, ami alatt nem is alkalmazhatóak.

Szerző(k): Sarkadi-Illyés Csaba
12.
14.
06:48
Nagyon sokan benézik, ezért a szabadságért biztosan nem jár pénz

Nagyon sokan benézik, ezért a szabadságért biztosan nem jár pénz

Sokakban tévesen él az a kép, hogy a ki nem adott szabadságot a munkáltató év végén pénzben kifizetheti a munkavállaló számára. Ez azonban a főszabály szerint nem igaz.

Szerző(k): Drávucz Péter
11.
01.
12:22
Zaklatták a Corvinus diákjait: bélyeg lett a MOL-os családi háttér

Zaklatták a Corvinus diákjait: bélyeg lett a MOL-os családi háttér

Nem egy, hanem két hallgató vizsgáztatásáról beszélt a Corvinus Egyetem rektora, aki szerint nehéz kívülállóként ítélkezni az ügyben. Egyik hallgató vizsgázhatott, a másik nem.

Szerző(k): Economx
09.
29.
06:03
A munkavállalók mellé állt az Alkotmánybíróság: így változik a munka törvénykönyve

A munkavállalók mellé állt az Alkotmánybíróság: így változik a munka törvénykönyve

A munkavállalók javára hozott kedvező döntést az Alkotmánybíróság: a jövőben azok a szakszervezetek is beleszólhatnak a munkahelyi kollektív megállapodásokba, amelyeket korábban a munka törvénykönyve kizárt, mert a megállapodás pillanatában még nem rendelkeztek megfelelő taglétszámmal.

Szerző(k): Nagy Kristóf
09.
20.
18:53
Szerencsés ha nem ide szól a repülőjegye: sztrájkba lépnek a rabszolgatörvény ellen

Szerencsés ha nem ide szól a repülőjegye: sztrájkba lépnek a rabszolgatörvény ellen

Országos légi- és kompforgalmi korlátozásokhoz is vezethetnek a csütörtökre szervezett görögországi sztrájkok, amelyekkel a kormány munkajogi törvénytervezete miatt tiltakoznak.

Szerző(k): Horváth Tibor
07.
24.
07:12
A munkavállalóm kárt okoz, lop és azt állítja, hogy „ártatlan” kleptomániás

A munkavállalóm kárt okoz, lop és azt állítja, hogy „ártatlan” kleptomániás

A munkavállaló okozhat kárt gondatlanságból, súlyos gondatlanságból, és szándékosan, de minden esetet egyedileg kell vizsgálni. A kleptománia pedig nem munkajogi kategória – mondta el a Napi.hu-nak a munkajogász.

Szerző(k): Drávucz Péter
07.
20.
06:33
Létezik félnapos szabadság, meg nem is

Létezik félnapos szabadság, meg nem is

Fél napos szabadság ugyan nincs a munkajogban, ám a felek mégis kezelhetik rugalmasan, a megfelelő adminisztráció mellett. Fontos, ez rendkívüli esetekre szól, azaz, nem lehet visszaélésszerűen, például kéthetente gyakorolni – mondta el a Napi.hu-nak az Ecovis szakértője.

Szerző(k): Drávucz Péter
07.
12.
04:31
A hőség nem mentesít a munkavégzés alól, de ami jár, az jár

A hőség nem mentesít a munkavégzés alól, de ami jár, az jár

Gyakorlatilag kisregényt lehetne írni a hőségriasztás idején történő szabadtéri és zárttéri munkavégzés jogi szabályozásáról, a Napi.hu mégis megpróbálja egy összeállításában áttekinteni a legfontosabb tudnivalókat.

Szerző(k): Drávucz Péter