A tavalyi évhez képest mintegy öt százalékkal kevesebb diákmunkásra van szükség, ezért már arra is volt példa, hogy a diákok egyszerűen bekopognak a cégekhez, ám ez nem baj – összegezte a Napi.hu számára a nyár eddigi tapasztalatait Majzik Nándor, a Meló-Diák Iskolaszövetkezet vezetője.
Szerző(k): Drávucz PéterAz eltérő fizetések kérdése a munka világának egy neuralgikus pontja, hiába van példának okáért Kúriai határozat. A Napi.hu összeállítása megpróbál alapos áttekintést adni a kérdésben.
Szerző(k): Drávucz PéterA hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.
Szerző(k): Nagy KristófBármilyen meglepő, a munkáltató részére változatos eszközöket biztosít a jog arra az esetre, ha szeretné munkavállalója maradását, vagy próbálná megnehezíteni felmondását. A jogon kívüli lehetőségek tárháza is végtelen: ingyen kávé, rágcsálnivaló, pihenőszoba, csapatépítő bulik.
Szerző(k): Drávucz PéterÁllásvesztés, betegség, baleset, bármelyikünkkel megeshet. Nyugat-Európában évtizedes múltja van a munkanélküliség esetére kötött biztosításoknak, Magyarországon a koronavírus járvány adott lendületet az ilyen típusú öngondoskodásnak, de szerződéskötés előtt mindenképp ajánlott egybevetni legalább 2-3 biztosító ajánlatát.
Szerző(k): Drávucz PéterAkad, aki csupán néhány nyári hétre, és akad, aki folyamatosan, egész évben dolgozik – mondta el a Napi.hu-nak Majzik Nándor, a Meló-Diák Iskolaszövetkezet szakértője.
Szerző(k): Drávucz PéterAz Országgyűlés a napokban elfogadta azt az új törvény, amely alapján lehetőséget adnak a munkahelyi visszaélések, szabálytalanságok névvel, vagy névtelenül történő bejelentésére, és számos vállalatnak írják elő kötelező visszaélés-bejelentő rendszer létrehozását.
Szerző(k): Drávucz PéterAz EP új szabályokat fogadott el a nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló bértáblákról, hogy a bérek könnyebben összemérhetőek legyenek a teljesítmény alapján. Cél a megkülönböztetésmentes felvételi eljárás az állások betöltésekor.
Szerző(k): Varga CsengeÚj-Zéland megtiltja a kínai ByteDance tulajdonában álló TikTok alkalmazás használatát a törvényhozás képviselőinek és dolgozóinak informatikai eszközein, követve más nyugati országok hasonló döntését – közölte egy helyi parlamenti tisztviselő pénteken.
Szerző(k): Economx
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
