home_office

04.
28.
16:39
Egyre kevésbé tudnak úrrá lenni a cégek a munkaerőhiányon

Egyre kevésbé tudnak úrrá lenni a cégek a munkaerőhiányon

Egyre égetőbb kérdés a vállalatok számára munkaerőhiány. A cégeknek idén mindent meg kell tenniük azért, hogy a feszült munkaerőpiaci helyzetben sikeresen bevonzzák és megtartsák a dolgozókat.

Szerző(k): Molnár Csaba
04.
27.
12:42
Vissza az irodába? Köszönjük, nem nagyon szeretnénk

Vissza az irodába? Köszönjük, nem nagyon szeretnénk

A járványhelyzet felerősítette a távoli munkavégzéssel kapcsolatos igényeket, a vállalatok eközben a munkahelyi élmény fokozásával próbálják az irodába (vissza)csábítani az embereket. Ám annak ellenére, hogy az iroda számos, a fizikai munkahelytől nehezen elvonatkoztatható szerepet tölt be a dolgozók életében, ez egyáltalán nem egyszerű folyamat. A dolgozók ugyanis mostanra hozzászoktak, hogy többnyire maguk osztják be a munkájukat és a munkaidejüket, így csak korlátozottan vágynak vissza az irodába.

Szerző(k): Molnár Csaba
03.
18.
19:23
Már látszik, milyen irodákban dolgoznánk szívesen a járvány után

Már látszik, milyen irodákban dolgoznánk szívesen a járvány után

Könnyebben takarítható, fertőtleníthető felületek, új típusú helyiségek, a közös gondolkodást elősegítő terek iránti igény növekedése a járvány utáni irodapiac erős trendjei, ezzel párhuzamosan egyre hangsúlyosabban lesz jelen a home office körülmények ergonomikusabbá tételére való törekvés - vázolta a járvány utáni irodapiac képét lapunk kérdésére a svéd irodabútor-gyártó óriás, a Kinnarps csoport értékesítési vezetője, Dan Molander.

Szerző(k): Szepesi Anita
02.
22.
22:28
Egyre sürgetőbb a home office szabályozása

Egyre sürgetőbb a home office szabályozása

Egyre sürgetőbb a home office szabályozása: nem könnyű megállapítani ugyanis, mi számít üzemi balesetnek és milyen esetekben fedezi a költéségeket a társadalombiztosítás.

Szerző(k): Tér Diána
02.
22.
11:20
Boldogságot vagy szociális sérüléseket okoz a tartós távmunka?

Boldogságot vagy szociális sérüléseket okoz a tartós távmunka?

Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés. A távoli munkavállalókat hátrány érheti a helyszíni kollégákkal szemben az előléptetésnél és a szervezeten belüli fejlődésnél. A paradigmaváltást ugyanakkor jól jelzi, hogy a fiatal munkavállalók 62 százaléka még sosem volt bent személyesen a munkáltatója irodájában.

Szerző(k): Molnár Csaba
02.
18.
13:31
Új munkarendet vezet be a Vodafone

Új munkarendet vezet be a Vodafone

A Vodafone közel egy éves előkészület után, több hullámban, a karanténidőszakban bevezetett hibrid munkavégzést megtartva bevezeti be az úgynevezett agilis munkavégzést - adta hírül a cég.

Szerző(k): Szász Péter
02.
10.
15:29
Figyelmeztetést kaptak a távmunkában külföldre dolgozók

Figyelmeztetést kaptak a távmunkában külföldre dolgozók

A járvány miatt is egyre több embert érint a külföldre végzett távmunka Magyarországon. Az szja-bevallási határidő közeledtével most megéri ellenőrizniük, hogy biztosan jól adóznak-e. Egyrészt futhatnak adókockázatot, ha külföldön fizetnek szja-t, illetve kedvezőbb is lehet a magyar szja a számukra, mint a külföldön megfizetett adó - hívja fel a figyelmet az RSM Hungary adótanácsadó a blogján.

Szerző(k): Domokos Erika
01.
11.
15:12
Ezek a legjobb országok, ha távmunkája közben nyaralna is

Ezek a legjobb országok, ha távmunkája közben nyaralna is

Nagyszerű időjárás, szuper kirándulóhelyek és a rugalmas munkaidő egyvelege miatt Portugália lehet a legalkalmasabb azoknak, akik távmunkájuk mellett minőségi kikapcsolódásra vágynak.

Szerző(k): Tér Diána
12.
19.
08:52
Csendes forradalom indult a munkaidőszabályok átírása érdekében

Csendes forradalom indult a munkaidőszabályok átírása érdekében

Egy 25 országban végzett felmérés szerint a munkavállalók egy jelentős része a járványt követően sem tér vissza heti 5 napon át az irodába. Mind a munkavállalók, mind pedig a munkaadók és vezetők úgy látják, hogy az otthoni munka pozitívan hat a teljesítményre és persze a dolgozók jólétére is - írja a Bloomberg.

Szerző(k): Szász Péter