home_office

11.
20.
15:21
„Ha egy női vezető ordít, akkor hisztis, a férfiaknál ez teljesen oké”

„Ha egy női vezető ordít, akkor hisztis, a férfiaknál ez teljesen oké”

A vállalatok 200 ezer forint és 140 millió forint közötti összeget költenek családbarát programokra, derül ki egy friss kutatás adataiból. Ma már a cégek küzdenek a munkavállalókért, míg két évtizede ez fordítva volt.

Szerző(k): Koncsek Rita
11.
19.
07:05
Füredi Júlia: „A jó vezető az, aki foglalkozik az embereivel”

Füredi Júlia: „A jó vezető az, aki foglalkozik az embereivel”

Füredi Júlia szervezetpszichológus, aki közel három évtizeden át dolgozott HR felsővezetőként, 2021-ben robbant be íróként, és tett szert komoly népszerűségre hiánypótló ELÉG! Kiégtem című nagy sikerű kötetével. Ezúttal Csúcsragadozók címmel írt kíméletlenül őszinte könyvet a vezetésről, és az összes „taburól” és „kamuról”, ami a témát övezi. Interjú.

Szerző(k): Hercsel Adél
11.
17.
10:31
Szembe az autópályán: elkezdték visszarendelni a magyarokat az irodákba

Szembe az autópályán: elkezdték visszarendelni a magyarokat az irodákba

Az Eurostat adatai szerint a magyar munkavállalók feleannyian dolgoztak távmunkában tavaly mint az európai átlag, de régiós összevetésben sem népszerű ez a munkavégzési forma Magyarországon. Pedig nem okoz hatékonysági problémákat.

Szerző(k): Zádori Bence
10.
31.
06:55
Viszlát, iroda! A hibrid munka kiürítette a munkahelyeket

Viszlát, iroda! A hibrid munka kiürítette a munkahelyeket

Heti két-három napot töltenek már csak a munkahelyen az irodai dolgozók. A Covid indította el a home office lázat, de azóta is töretlenül igénylik a munkavállalók. A vállalatok és a dolgozók mellett az ingatlanpiacot is átalakította. Mutatjuk, mire utalnak a hazai számok, és hogy miként állunk uniós és nemzetközi szinten. Előzetesen csak annyit, hogy nem túl jól.

Szerző(k): Horváth Balázs
10.
19.
12:31
Elon Musk: a távmunkában dolgozók elszakadtak a valóságtól

Elon Musk: a távmunkában dolgozók elszakadtak a valóságtól

A Tesla vezérigazgatója eddig sem méltányolta a home office-t, ám ezúttal kifejezetten kártékonynak ítélte meg.

Szerző(k): Zádori Bence
10.
18.
13:38
Új aggályokat, és a home office végét hozta 2023

Új aggályokat, és a home office végét hozta 2023

Az átfogó felmérésből kiderült, hogy mitől tartanak leginkább a világ legnagyobb vállalatainak vezetői, illetve milyen terveik vannak a következő évekre nézve.

Szerző(k): Fogarasi Kitti
10.
04.
06:44
Érvek a munkába járás mellett és ellen: bőven van indok mindkét serpenyőben

Érvek a munkába járás mellett és ellen: bőven van indok mindkét serpenyőben

Ingázás nélkül a dolgozók a munkahelyi és az otthoni szerepek elmosódását tapasztalhatják, ami stresszhez vezethet. Igen ám, csakhogy az ingázás vérnyomás-problémákhoz, alvászavarhoz, agresszivitáshoz és váláshoz is vezethet.

Szerző(k): Sánta András
09.
30.
07:22
A dolgozók home office-t akarnak, de a munkaadók erről hallani sem akarnak

A dolgozók home office-t akarnak, de a munkaadók erről hallani sem akarnak

A munkavállalók közel fele hibrid rendszerben dolgozna. Az otthoni munkavégzés az alkalmazottak szerint rugalmas, időtakarékos, egészséges, hatékony, és még koncentrálni is jobban lehet.

Szerző(k): Horváth Balázs
09.
03.
11:59
Eldőlt, ez lesz a sorsa a kiürült irodáknak

Eldőlt, ez lesz a sorsa a kiürült irodáknak

A pandémia hazaküldte a dolgozót, aki már nem vágyik vissza az irodába, és a munkáltatójának is mindegy, hogy honnan dolgozik. Az iroda viszont üresen áll, a munkásember pedig nagyobb lakásba költözne, viszont az meg drága, ráadásul kevés is van belőle. Hogy oldjuk meg ezt? Az Egyesült Államokban elkezdték átalakítani a már nem használt irodaépületeket, megoldva egyszerre a kihasználatlanság problémáját, valamint a lakhatási válságot is – legalábbis elméletben és csak a gazdagok számára.

Szerző(k): Károly Gábor
08.
14.
19:49
Nem talál majd munkaerőt az a cég, amelyik nem fogja fel, hogy a home office nem lógást jelent

Nem talál majd munkaerőt az a cég, amelyik nem fogja fel, hogy a home office nem lógást jelent

Egyre több vállalat adja meg a lehetőséget dolgozóinak az otthoni munkavégzésre, ám még mindig messze vagyunk az uniós átlagtól. A Napi.hu-nak nyilatkozó toborzási szakértő úgy véli, hogy amelyik cég nem látja be, hogy ez a jövő, az öngólt lő, ugyanis eljön a pont, amikor nem fog találni alkalmazottat.

Szerző(k): Kreivich Orsolya