A jelölteknek, jelölőszervezeteknek a június 9-ei európai parlamenti, önkormányzati és nemzetiségi választás kampányában is be kell tartaniuk az Európai Unió általános adatvédelmi rendeletét, azaz a GDPR-t. A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) a politikai célú adatkezeléseket kiemelten vizsgálja.
Szerző(k): Németh TamásBár a szigorú jogszabályok szerint minden hangfelvétel elkészítéséhez és felhasználásához az érintett személyek hozzájárulása szükséges, bizonyos esetekben, szűk körben mód van rá, hogy jogi következmények nélkül készítsünk rejtett hangfelvételt.
Szerző(k): Drávucz PéterA személyiségi jogok védelme alapvető fontosságú a Polgári Törvénykönyv, valamint a GDPR szempontjából is, így beleegyezés nélkül senkiről nem készülhet hangfelvétel. Vannak azonban kivételek.
Szerző(k): Zádori BenceNagyon sokan használnak mindenféle egészségügyi applikációkat, melyek a legérzékenyebb adatokhoz férnek hozzá. Kiberbiztonsági szakértők szerint óvatosnak kell lenni ezekkel az alkalmazásokkal.
Szerző(k): K. R.Több milliárd forintnyi bírságot szabott ki a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) az európai általános adatvédelmi rendelet (GDPR) bevezetése óta.
Szerző(k): Zádori BenceAz incidens még tavaly októberben történt, az elkövetőket azóta kézre kerítették.
Szerző(k): Zádori BenceElfogadta az Európai Parlament a mestersége intelligenciáról szóló rendeletet. Ez az első átfogó, az MI fejlesztésére és használatára vonatkozó jogszabály, ami kockázati alapon szabályozza vagy épp tiltja az AI használatát. Az MI-rendelete megszegőire akár 35 millió eurós (több mint 13 milliárd forintos) büntetést is kiszabhatnak.
Szerző(k): Gulyas ÁbelMunkaadóként például nem lehet rákérdezni a családi életre, a tervezett gyermekvállalásra, az anyagi helyzetre, a korábbi jövedelemre, a lakáshelyzetre, valamint a dohányzásra – mondta el az Economxnak a munkajogi szakértő.
Szerző(k): Drávucz PéterA munkahelyi visszaélések bejelentését rendező törvény, az úgynevezett panasztörvény az 50 és a 249 közti alkalmazottat foglalkozó cégeknek ma éjfélig ad határidőt, hogy teljesítsék kötelezettségeiket. A munkahelyen tapasztalt szabálytalanságokat, sérelmeket akár névtelenül is be lehet panaszolni.
Szerző(k): Drávucz Péter