A falfelirat több nyelven hirdeti az egyik Váci úti irodaház parkolójában: Női parkoló, Frauenparkplätze, Women's Parking Area. Már ilyen is van.
Szerző(k): EconomxA spanyol esélyegyenlőségi minisztérium bejelentette, hogy a legújabb intézkedése a nemek közötti egyenlőség javítására olyan alkalmazást indít, amely a háztartások tagjai közötti munkamegosztást követné nyomon.
Szerző(k): Varga CsengeAz uniós vállalatoknak meg kell osztaniuk egymással, hogy mennyit fizetnek a nőknek és a férfiaknak ugyanazért a munkáért. A nagyobb vállalatoknak pedig évente jelentést kell tenniük a szervezetükön belüli nemek közötti bérszakadékról.
Szerző(k): Horváth TiborAz elmúlt nyolc év gazdasági, társadalmi, kereskedelmi változásai, szakmai elvárásai miatt 2015 után ismét szükségessé vált a reklámetikai kódex átfogó megújítása – mondta el a Napi.hu-nak a Magyar Reklámszövetség főtitkára.
Szerző(k): Drávucz PéterAz EP új szabályokat fogadott el a nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló bértáblákról, hogy a bérek könnyebben összemérhetőek legyenek a teljesítmény alapján. Cél a megkülönböztetésmentes felvételi eljárás az állások betöltésekor.
Szerző(k): Varga CsengeÁtláthatóbb gyakorlatot ír elő a 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknak a fizetések meghatározására egy új uniós irányelv, amelyet mai plenáris ülésén nagy többséggel megszavazott az Európai Parlament. A cél elsősorban a nemek közti diszkriminatív bérkülönbség csökkentése.
Szerző(k): Nagy KristófAz Európai Labdarúgó Szövetség (UEFA) megcáfolta az MLSZ keddi közleményét, amelyben azt állították egy állásfoglalásra hivatkozva, hogy engedélyezett lesz a Nagy-Magyarországot ábrázoló drapéria stadionba történő bevitele az európai válogatott mérkőzéseken.
Szerző(k): Horváth TiborAz Amnesty International Magyarországnál tapasztalt rendszerszintű munkahelyi bántalmazás és a szervezeten belüli diszkrimináció miatt a nemzetközi nyilvánossághoz fordultak az Amnesty magyar irodájának egykori munkatársai, mivel a belső fórumokon sorra falakba ütköztek. Az egykori munkavállalók különösen aggasztónak tartják, hogy a munkahelyi visszaélés pont a világ legnagyobb jogvédő szervezetének falain belül vált rendszerszintűvé.
Szerző(k): Nagy KristófAz állásportál az ügyfelei körében, 1251 ember bevonásával készítette el a felmérést, amelyben a munkavégzés során ritkán előforduló, de kihívást jelentő tényezők közül leginkább a sérült emberekkel kapcsolatos tapasztalat hiányát és az ebből fakadó bizonytalanságot említették a dolgozók.
Szerző(k): Horváth Tibor
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
