Mit tett, illetve mit nem tett, ez az új szabályozás lényege – januártól munkáltató lesz köteles azt igazolni, hogy az egyébként jogszerű intézkedését nem valamely, a munkavállaló által sérelmezett körülmény váltotta ki. Adott esetben tehát a munkáltatóknak kell kimenteniük magukat, ez pedig még jogszerű intézkedés esetén is többletkövetelményt és komoly dokumentációs követelményt ró rájuk.
A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője, dr. Nagy Dóra Ágnes szerint ezért érdemes ügyvéddel, vállalati belső jogásszal konzultálni minden egyes lépés előtt, mert a Munka törvénykönyve már nagyobb tudatosságot követel a munkáltatótól.
A magyar szabályozás megváltozása alapvetően két európai uniós irányelvből fakad, amelyek nem csupán a munkáltató bizonyítási kötelezettségét érintik, de a munkavállalók a szülési szabadság meghosszabbítását, vagy az apasági szabadság létrejöttét is ennek köszönhetik. A két uniós irányelv célja a munka és magánélet egyensúlyának növelése, és átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételek megteremtése.
A magyar jogalkotó megváltoztatta a joggal való visszaélésre vonatkozó bizonyítási szabályokat is. Joggal való visszaélésről akkor beszélhetünk, ha valamely félnek jogában áll ugyan egy intézkedést megtenni, azonban ezt a jogát nem annak célja szerint gyakorolja. Bár joggal való visszaélésre a munkavállaló korábban is hivatkozhatott, azonban a megváltozott bizonyítási szabályok szerint a továbbiakban a munkáltató lesz köteles azt igazolni, hogy az egyébként jogszerű intézkedését nem valamely, a munkavállaló által sérelmezett körülmény váltotta ki.
Munkaviszony megszüntetése átszervezésre hivatkozva
Tegyük fel, hogy a munkáltató átszervezésre hivatkozva, megszünteti egy olyan munkavállalója munkaviszonyát, akinek korábban konfliktusa volt a felettesével. Ha a munkavállaló a felmondást sérelmesnek tartotta és igényt érvényesített, a korábbi rendelkezések szerint a munkavállalónak kellett bizonyítani, hogy elbocsátásának valós oka személyes konfliktus, és nem átszervezés, miként arra a munkáltató hivatkozik.
Vagyis, a munkavállalót terhelte azon körülmény teljes bizonyítása, hogy a munkáltató részéről joggal való visszaélés történt.
Az új szabályok szerint már a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem a korábbi konfliktusra hivatkozással szüntette meg dolgozójának munkaviszonyát. Természetesen bizonyíthatja, jogszerű és objektív volt intézkedése, a céget valóban át kellett szervezni, és egyes munkahelyek ennek következtében váltak feleslegessé.
Munkavállaló elbocsátása próbaidő alatt
A példa alapját egy megtörtént ügy képezi, amelyet végül a munkáltató nyert meg a bíróságon. Kiindulási pont: a munkáltató a próbaidő alatt indoklási kötelezettség nélkül jogosult bármely munkavállalójának a munkaviszonyát megszüntetni.
Ez meg is történt, ám a munkavállaló azt gondolta, főnöke megtudta, hogy gyereket szeretne vállalni, és ez állt a megszüntetés hátterében.
Természetes, korábban is meg kellett felelni a munkáltatói jogszerű magatartás követelményeinek, ám januártól – a joggal való visszaélésre hivatkozás esetén – a munkáltatót terheli annak bizonyítása, hogy például ebben az esetben a megszüntetésre nem a munkavállaló gyerekvállalási tervére tekintettel került sor, hanem egyéb objektív okok (például a munkavállaló teljesítménye) miatt.
Prémium vagy speciális juttatások – ötből csak három
Ha a munkáltató egy olyan prémiumot, vagy speciális juttatást vezet be, amit csak a munkavállalók egy részének juttat, például öt dolgozóból hárman igen, ketten nem kapnak. Ha a munkavállaló úgy gondolja, indokolatlanul maradt ki a javadalmazási körből, úgy ezzel kapcsolatban igényt érvényesít a munkáltatóval szemben. Egy ilyen eljárásban a munkáltató köteles lesz indokolni kiválasztási szempontjait: milyen elvek alapján döntött, és hogy ennek során betartotta a rendeltetésszerűség, a jóhiszeműség, a tisztesség, illetve az egyenlő bánásmód követelményét
– mutatott rá dr. Nagy Dóra Ágnes.
Egyelőre még bizonytalan, hogy milyen bizonyítékokat fogad majd el a bíróság és hogyan tudja a munkáltató igazolni, hogy az intézkedésére objektív vagy jogszerű indokok vezették. De, mint ezt már régóta tudjuk, a legnehezebb – többször lehetetlen – dolog mindig annak a bizonyítása, hogy mi miért nincsen, azaz, hogy mit miért nem tettünk meg. Jól fel kell szerelkeznie ezért annak a munkáltatónak, aki biztosra akar menni egy későbbi, esetleges munkaügyi eljárásban.
Kövesse az Economx.hu-t!
Értesüljön időben a legfontosabb gazdasági és pénzügyi hírekről! Kövessen minket Facebookon, Instagramon, Redditen vagy iratkozzon fel Google News és YouTube-csatornánkra!
Legolvasottabb
![Újabb legendás autómárka hátrál ki az elektromosságból](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721820326.jpg/240/?v=2024012201)
Újabb legendás autómárka hátrál ki az elektromosságból
![Döntött az Európai Bíróság, fontos változások jönnek](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721904412.jpg/240/?v=2024012201)
Döntött az Európai Bíróság, fontos változások jönnek
![Lemaradtak az egyetemről, mert elszámolták a pontjaikat: megszólalt az Oktatási Hivatal](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721922911.jpg/240/?v=2024012201)
Lemaradtak az egyetemről, mert elszámolták a pontjaikat: megszólalt az Oktatási Hivatal
![Tönkreverték az állampapírokat, messzire se kellett menni a 60-70 százalék nyerőért](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202309/orig/image1695722427.jpg/240/?v=2024012201)
Tönkreverték az állampapírokat, messzire se kellett menni a 60-70 százalék nyerőért
![46 milliárd dollárt bukott pár hónap alatt Bernard Arnault](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1722002885.jpg/240/?v=2024012201)
46 milliárd dollárt bukott pár hónap alatt Bernard Arnault
![Egy tollvonással szerzett 155 ezer előfizetőt a 4iG](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202402/orig/image1708513892.jpg/240/?v=2024012201)
Egy tollvonással szerzett 155 ezer előfizetőt a 4iG
![Fura autós aluljáró készteti szabálytalankodásra a sofőröket Budán](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1721992089.png/240/?v=2024012201)
Fura autós aluljáró készteti szabálytalankodásra a sofőröket Budán
![Tudta, hogy kártérítést kaphat, ha szabija alatt packázik önnel a munkahelye?](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1722004810.jpg/240/?v=2024012201)
Tudta, hogy kártérítést kaphat, ha szabija alatt packázik önnel a munkahelye?
![Eljárás Magyarország ellen: Brüsszel beavatkozik a költségvetési hiányba](https://www.economx.hu/fototar/fototar/202407/orig/image1722015874.jpg/240/?v=2024012201)
Eljárás Magyarország ellen: Brüsszel beavatkozik a költségvetési hiányba
![](https://kep.index.hu/1/0/5747/57478/574787/57478721_4251285_b9dd036deaba14c182826068f93e3d86_wm.jpg)