Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Raiffeisen Bank
A Raiffeisen Banknál nincs kötelezően meghatározva a szabadság kivételének ideje – mondta Rigó Imre, a bank HR-vezetője. Az egyes osztályok úgy szervezik a szabadságolásokat, hogy a bank minden egysége működőképes maradjon. Egy-egy ember hiánya nem okoz gondot; a nyári szezonban jellemzően gyakornokokat alkalmaznak.
Magyar Suzuki Zrt.
A Magyar Suzuki Zrt.-nél már hagyománya van annak, hogy nyáron egy időre leáll a termelés az esztergomi gyárban, s így lesz ez idén is, amikor augusztus első felében szabadságukat töltik az üzem dolgozói – mondta lapunknak Tihanyi Tamás, a 3500 főt foglalkoztató társaság kommunikációs igazgatója. (A téli ünnepek idején – karácsonytól az új év második napjáig – szintén le szokott állni a termelés a Magyar Suzuki Zrt.-nél). Alapvetően a szabadságok miatt tartanak szünetet a termelésben: az ilyen munkahelyeken, vagyis ahol szalag mellett folyik a munka, fokozott problémát jelent a szabadságok folyamatos kiadása, mert miközben biztosítani kell a szalagok folyamatos működését, biztosítani kell a dolgozók törvényben biztosított jogait is. Mindezek érdekében a vállalat puffer létszámmal dolgozik, ami viszont rontja a hatékonyságot – mondta Tihanyi Tamás.
Electrolux Lehel Kft.
Az Electrolux Lehel Kft. jászberényi és nyíregyházi gyáraiban nem jellemző a nyári leállás, amelynek elsősorban az az oka, hogy a termékek egy széles skálájának (hűtőszekrény, hűtőláda) nyáron van a szezonja – tájékoztatták lapunkat a vállalat illetékesei. A dolgozók szabadságolását ennek ellenére évek óta hasonló módon oldja meg a gyár vezetése. A szabadságolási terv elkészítésekor a gyáregységek vezetői figyelembe próbálják venni a munkavállalók igényeit (például, hogy ki mikor szeretne a vállalat balatoni üdülőjében nyaralni). A kiesett munkaerőt időszakos – elsősorban diák – munkásokkal pótolják. Évek óta kiváló kapcsolatuk van több diákszervezettel, amelyeken keresztül a szervezés történik.
