Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Tizenhárom egyetem 55 csapata közül a Szegedi Tudományegyetem KHszB fantázianevű csapata nyerte a Raiffeisen Bank és a Nemzetközi Bankárképző Központ támogatásával a Közgazdászhallgatók Nemzetközi Szervezete (AIESEC) által megrendezett országos bankszimulációs versenyt. A múlt heti budapesti döntőn igen szoros végeredmény alakult ki, hiszen a szegedi csapat az értékelésben csak egy ponttal előzte meg a Tokaj és Vidéke, a 4M’s, illetve a Kis Tigris elnevezésű formációkat.
A bankszimulációs játék alapja, hogy a csapatok tagjai egy elképzelt bank menedzsmentjét alkotva stratégiai döntéseket hoznak a piaci folyamatok és a versenytársak lépéseinek figyelembevételével. Király Júlia, a Nemzetközi Bankárképző Központ vezérigazgatója szerint noha a bankszimulációs szoftver a legszélsőségesebb viszonyokat is modellezni tudja – például van rá lehetőség, hogy valamelyik bank menedzsmentjének a versenyben a pénzügyi felügyelet általi helyszíni vegzálást is el kell viselnie –, ilyen opciókat nem állítottak be rajta erre a versenyre. A piac már-már harmonikus volt, hiszen a bankvezetők euróövezeti bankot vezettek, s a jegybank is mindössze 20 bázispontos kamatkorrekciót hajtott végre a verseny során.
A verseny alapját az a 15 éve Kanadából importált szoftver adta, amely alapvetően modellezi a banküzemet; a programot a Bankárképzőben időközben folyamatosan „magyarítják”. A program sikerességét jól mutatja, hogy a jelenleg aktív bankvezetők közül egyebek mellett a szimulációs játékon elért kiemelkedő eredmények jelezték, hogy Gyuris Dániel és Harmaty László FHB-vezér és vezérhelyettes, illetve Farkas Ádám volt CIB-vezérigazgató komoly feladatokkal bízható meg a jövőben. Király Júlia szerint a bankszimulációs program az utóbbi időszakban egyre komolyabb szerepet kap a pénzintézetek tréningjében, vezetői kiválasztásában: április végéig már több pénzintézeti program futott le a Bankárképzőn, mint tavaly egész évben.
A mostani versenyen, ahol a csapatok által irányított bankok pénzügyi mutatóit a CAMEL (Capital, Assets, Management, Equity, Likvidity) módszer segítségével értékelték nem egy teljesítmény elérte, sőt meg is haladta az aktív bankszakemberek teljesítményét. Rigó Imre, a Raiffeisen Bank ügyvezető igazgatója szerint a verseny egyebek mellett a potenciális új munkatársak kiválasztásában is hasznos volt, a szakember fontosnak tartotta hangsúlyozni, hogy a banknál a pályakezdő fiatalok aránya minden évben 8 százalék körül mozog.
