Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Részben az állásbörzéknek és a hallgatók karriertervezését segítő irodáknak köszönhetően jelentősen megváltozott az utóbbi években a gazdasági végzettségű hallgatók hozzáállása a munkakereséshez. A pályakezdők zöme lejjebb adott elvárásaiból, mind a betöltendő pozíciót, mind a kezdő fizetést illetően, így ma többnyire tisztában vannak reális esélyeikkel azok, akik belevágnak az álláskeresésbe – mondta lapunknak Andrási Monika, a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának vezetője. A kezdő fizetés esetében már nincsenek nagy különbségek az elvárt és a felajánlott összegek között: a Corvinuson végzett hallgatók körében az tapasztalható, hogy átlagosan nettó 150 ezer forintot várnak, a potenciális munkáltatók pedig bruttó 170-250 ezer forintot adnának.
A rövid időn belül állást találók köre alig módosult az elmúlt időszakban: változatlanul gyorsan elkelnek a pénzügyi, a számviteli és a marketingszakokat végzett hallgatók, de sok pályakezdőt vesznek fel értékesítési és tanácsadói területekre is. Ettől eltekintve azonban igen hosszúra nyúlt az álláskereséssel eltöltött idő, ma már általában három–hat hónapot töltenek ezzel a végzősök. Aki kora tavasszal elkezdi a keresgélést, annak általában szeptemberre lesz állása – tette hozzá Andrási. A neves egyetemekről kikerülő hallgatók zöme előbb-utóbb biztosan talál munkát, bár az is igaz, hogy egyre több kompromisszum árán. Egyes vidéki felsőoktatási intézmények közgazdász végzettségű hallgatói közül azonban többen munka nélkül maradnak, illetve esetükben az álláskereséssel eltöltött hónapok száma is magasabb. A felsőoktatás felhígulásának egyik következménye ugyanis, hogy néhány cég ma már bevallottan csak nevesebb egyetemekről válogat új munkaerőt.
Folytatás a szerdai NAPI Gazdaság Karrieexpo mellékletében
