Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Újabb toborzási kampányt indít júliusban a CATL Debrecen: a vállalat jelenleg 1470 munkavállalót foglalkoztat, év végére azonban már 2300 fős létszámmal számol. Ez azt jelenti, hogy a következő hónapokban több száz új dolgozót vennének fel a debreceni akkumulátorgyárba.
A júliusban induló, szeptember közepéig tartó kampány elsősorban a Debrecenben és Hajdú-Bihar vármegyében élőket célozza. A CATL főként gyártási, logisztikai, minőségbiztosítási és munkavédelmi területre keres munkavállalókat, de irodai pozíciókra is folyamatosan hirdet állásokat.
A cég közlése szerint
a debreceni üzemben jelenleg három gyártósoron zajlik az akkumulátormodulok gyártása.
A következő lépcső az akkumulátorcellák tesztgyártásának elindítása lehet, ehhez azonban még szükség van a megfelelő engedélyek megszerzésére. A vállalat szerint a cellagyár termelésének elindítása újabb jelentős létszámbővítést hozhat.
A toborzók a nyáron több nagy debreceni rendezvényen is megjelennek, köztük a Campus Fesztiválon és a Virágkarneválon. Emellett közterületi, járműveken megjelenő és online hirdetésekkel is igyekeznek elérni a lehetséges jelentkezőket.
A CATL Debrecen az utánpótlás képzésére is nagy hangsúlyt helyez. A vállalat korábban stratégiai együttműködést kötött a Debreceni Egyetemmel, valamint a Debreceni Szakképzési Centrummal is. A cél, hogy a műszaki képzésben részt vevő hallgatók és technikumi tanulók már tanulmányaik alatt kapcsolatba kerüljenek a vállalattal, illetve a jövőben akár ösztöndíjprogramok és közös képzések is segíthetik a munkaerő-utánpótlást.
A debreceni akkumulátorgyár építése és működése az elmúlt években kiemelt figyelmet kapott, a beruházás léptéke miatt munkaerőpiaci szempontból is meghatározó szereplővé vált a térségben. A cég szerint a helyi dolgozók foglalkoztatása továbbra is prioritás, ugyanakkor az akkumulátoripar speciális tudást igényel, ezért a megfelelő munkaerő megtalálása komoly feladatot jelent.