Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az elmúlt napokban, többek között Magyar Péter miniszterelnök szerint is, olyan állítások jelentek meg a kisvárdai Master Good üzemről, miszerint a dolgozók csak pisikártyával mehetnek ki a mosdóba, valamint, hogy rendkívül alulfizetik a munkavállalókat. A gyár ellen azután indult hadjárat, hogy a kormány vendégmunkásokat szigorító törvényjavaslata miatt kilátásba helyezte, hogy mégsem építi meg az új üzemét.
A Master Good szerint a valóság valamennyi állítással szemben az, hogy közel 4000 embernek ad munkát a cégcsoport és annak integrációja, a munkatársak 85 százaléka pedig magyar munkavállaló. A teljes fizikai állomány átlagos bruttó keresete 2026-ban 627.505 forint, átlagos nettó keresete pedig 450.623 forint volt. Ez műszakpótlékkal és túlórákkal értendő – írják.
Hangsúlyozzák, hogy a dolgozóik emberhez méltó körülmények között dolgoznak, és a vevőik magas elvárásainak megfelelve minden évben etikai auditot tartanak, ahol kizártak a hasonló események.
Kiemeltek, nincs pisikártyájuk és nincs biztonsági őr sem, aki visszatartaná a mosdó használatától a dolgozókat. Van azonban a számukra kialakított konditerem.
Hangsúlyozták ugyanakkor, hogy miután szalagmunkáról van szó, ezért a vezető felé természetesen jelezni kell, ha a munkaterületét valaki elhagyja, mivel ilyenkor helyettesítő áll be a helyére.
Leszögezték, 2025-ben több címen fizetett adót, járulékokat, egyéb közterhet, összesen 16,85 milliárd forint nagyságrendben. Az állami támogatásokról azt mondták, hogy azokat nem működésre, bérkifizetésre és osztalékra kapták, hanem konkrét magyarországi beruházások megvalósítására. A jelenleg tervezett 145 milliárd forintos kisvárdai fejlesztés esetében a beruházás közel 80 százalékát a Master Good saját és banki forrásból finanszírozza, a maradék EU és állami forrás – tették hozzá.
A Master Good kiemelte: nem a bérezés, hanem a munkaerőhiány következménye a munkavállalók foglalkoztatása. Az érintett munkakörökbe ugyanis hosszú ideig nem találtak elegendő magyar jelentkezőt, ezért a külföldi munkavállalók nem a magyar dolgozók helyére érkeztek, hanem olyan betöltetlen munkakörökbe, amelyek nélkül a vállalat működése és a jövőbeni magyarországi fejlesztések sem lennének biztosíthatók.
Rámutattak arra is, hogy az élelmiszeriparban bizonyos munkakörök hűtött munkakörnyezetben zajlanak, sok esetben pedig hajnalban indul a termelés. „Ez nem titok, és nem is új jelenség. Éppen ezért nehéz ezekre a munkakörökre elegendő jelentkezőt találni.″ – írja a vállalat.