BUX 139031.40 -0,54 %
OTP 45630 -0,39 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Mi után kell szakképzési hozzájárulást fizetni?

Csütörtökön pont kerülhet annak az ügynek a végére, amelyben az APEH egy cégtől csehországi fióktelepén dolgozó alkalmazottai után követel szakképzési hozzájárulást.

2010. április 12. hétfő, 15:53

Google Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!

A Napi Gazdaság hétfői számának cikke

Az ügy az Európai Bíróság előtt van, tavaly decemberben már főtanácsnoki indítvány született. A vegyi anyagok nagykereskedelmével foglalkozó Ciba Speciality Chemicals Kft. prágai telephelyén dolgozó alkalmazottai után a cseh szabályok szerint fizetett adót és járulékot.

Szintén megfizette az ottani szabályoknak megfelelő szakképzési hozzájárulást is, amelyet azonban a magyar adóhatóság egy vizsgálat során Magyarországon is meg akart fizettetni a céggel.

Az APEH szerint ugyanis a szakképzési hozzájárulás nem tartozik a két állam közti egyezmény hatálya alá, vagyis az alól nem mentesülhet a társaság, azt meg kell fizetni a csehországi alkalmazottak után is.

A cég ezt vitatta, és arra hivatkozott, hogy a hozzájárulás egy olyan speciális teher, amelyet meghatározott esetekben kell fizetni, s az meghatározott célokra fordítható, vagyis a szakképzés támogatására. Mivel a csehországi alkalmazottakat nem lehet a magyarországi hozzájárulásból képezni, ezért annak megfizetését nem is lehet megkövetelni.

Az Európai Bíróságnak azt kellett eldöntenie, hogy az APEH álláspontja sérti-e a szabad letelepedéshez való jogot. A főtanácsnok szerint igen: az indoklás szerint a hozzájárulás a két állam közti egyezmény hatálya alá tartozik, mert a szakképzési hozzájárulás egy speciális adó.

Ha a cég megfizeti a hozzájárulást, maga is profitál belőle, ám ezt az előnyt nem élvezheti, ha a csehországi telephelyen dolgozókról van szó. Márpedig ez hátrányosan megkülönbözteti a céget.

F. Emese Szabó
F. Emese Szabó

Ez is érdekelhet