BUX 132855.51 -0,24 %
OTP 41950 0,53 %

Keresés

03.
24.
19:02

82 ezres utalásból milliós kár: így húznak be a befektetési csalásokba

Javuló statisztikák, növekvő kockázat: miközben csökkent az online csalások száma és a kár, egy-egy sikeres átverés ma már több, mint 800 ezer forintos veszteséget okoz. A csalók ma már nem rendszereket törnek, hanem az embert veszik célba – és gyakran sikerrel.

Szerző(k):
Nagy László
03.
21.
18:10

Szimuláció az emberi civilizáció? Végtelen világok léteznek? Megkérdeztük a jövőkutatót

A generatív nyelvi modellek forradalmi évei az AI robbanásszerű fejlődését hozták magukkal. Sokan várják a szingularitást, azaz a mesterséges szuperintelligencia megjelenését, amely új dimenzióba vezeti az emberiséget. Ezzel együtt erősödik a felvetés, hogy az emberiség valójában szimuláció. Mátrix újratöltve. Megkérdeztük Rab Árpád jövő- és trendkutatót is.

Szerző(k):
Farkas Tibor
03.
21.
06:35

Olyan a munka, mint a szerelem: magányosnak lenni veszélyes

A munkahelyi közérzet kulcsfontosságú, mert életünk jelentős részét itt töltjük, és az emberi agy alapvetően társas működésre van „beállítva”. A társas támogatás mellett a kihívásokat kisebbnek és kezelhetőbbnek érzékeljük, míg a magány fokozza a stresszt és torzítja az észlelést – hangsúlyozta Szász Máté, a Synlab neurobiológusa. A bizalommal teli, támogató munkahelyi környezet – például elismeréssel, autonómiával és hiteles vezetői jelenléttel – nemcsak az oxitocinszintet növeli, hanem jelentősen javítja a teljesítményt is. Ezzel szemben a tartós magány komoly egészségügyi és mentális kockázatokat hordoz, ezért a személyes kapcsolatok és a közös problémamegoldás kiemelt szerepet kap a munkahelyeken.

Szerző(k):
Horváth Balázs
03.
18.
20:07

Nincs más út, így kell dolgozni

A munka világa alapjaiban alakult át: egyre többen nem fix munkaidőben és helyhez kötötten, hanem rugalmasan, feladatalapon dolgoznának. Magyarországon is erősödik ez az igény, miközben a piac még nem tart lépést a változással, jelentős kihasználatlan munkaerő-potenciált hagyva maga után. A gig economy és a platformalapú megoldások éppen erre a szemléletváltásra adhatnak választ, új egyensúlyt teremtve munkavállalók és cégek között. Mindez kulcsszerepet játszhat abban, hogy ki marad versenyképes a munkaerőpiacon.

Szerző(k):
Horváth Balázs