Negatívan látják a következő éveket a magyar munkavállalók a munkaerőpiac és a gazdaság terén. Érezhetően lassul a béremelések üteme, ami mellett egyre nagyobb kihívásokkal kell szembenézniük a munkavállalóknak a magas megélhetési költségek miatt.

Az elsőként a Portfolio által ismertetett Hungary friss Salary Guide 2026 kiadványából az derül ki, hogy a legtöbb cég idén 2,5 illetve 10 százalék közötti mértékben terveznek béreket növelni, akad azonban, aki egyáltalán nem emel.

Kapcsolódó

A felmérés szerint a munkavállalók 72,5 százaléka nem igazán vagy egyáltalán nem optimista a következő 2-5 év gazdasági kilátásait illetően, miközben ez az arány egy évvel ezelőtt 59 százalék volt.

Ezzel párhuzamosan a munkáltatók pesszimizmusa is nőtt, 65 százalékuk nem látja derűsen a jövőt. Tavaly csak 55 százalékuk látták így.

A lap rámutat arra is, hogy a béremelések mértéke is folyamatosan csökken: három év alatt 46-ról 23 százalékra esett azoknak az aránya, akik 10 százalék feletti béremelésben részesülnek. A munkáltatók többsége idénre már csak 2,5-5 százalékos növeléssel számol.

A munkavállalóknak több mint a fele látja úgy, hogy nincs arányban a fizetése a felelősségi körével, és nem fizetnek a legtöbbjüknek a rendszeres túlórák után.

Szakértő az Economxnek: így szakítja szét az AI a munkaerőpiacot

A mesterséges intelligencia már most a Python-függvények közel egyharmadát írja az Egyesült Államokban, miközben alapjaiban rajzolja át a munkaerőpiacot és a globális versenyt. Johannes Wachs, a Budapesti Corvinus Egyetem docense az Economxnek adott interjújában többek között elmondta, hogy az AI sok esetben növeli a különbségeket, a csúcstechnológiai tudás továbbra is klaszterekbe tömörül, a junior szoftverfejlesztői pozíciók pedig komoly veszélybe kerülhetnek. Ha többre kíváncsi, itt olvashat tovább.