Bár továbbra is rekordszinten a foglalkoztatás Magyarországon, a KSH adatai szerint 2022 júniusában a foglalkoztatottak létszáma meghaladta a 4,7 millió főt, de továbbra is nagy kihívást jelent a magyarországi cégeknek a munkaerőhiány, ami a gazdaság teljesítőképességét is hátráltatja.

Bővítették a kört

A problémára reagálva július végén a kormány kilencről tizenötre bővítette azon távoli országok körét, ahonnan könnyített feltételekkel érkezhetnek munkavállalók hazánkba. Így már a Brazil Szövetségi Köztársaság, Grúzia, a Kirgiz Köztársaság, a Kolumbiai Köztársaság, az Oroszországi Föderáció, valamint a Venezuelai Bolivári Köztársaság állampolgárai is könnyített feltételekkel vállalhatnak munkát Magyarországon.

Számos hiányszakmában már nem tudunk új munkavállalókat bevonni a munkaerőpiacra, pedig igény lenne rá a cégek, vállalkozások részéről. Ezt a hivatalos statisztikák is alátámasztják, eszerint legalább 65 ezer nyitott pozíció van jelenleg hazánkban, míg egyes szakértők szerint a meghirdetett állások száma jelenleg a százezret is eléri – mondta Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezetője. A gazdasági teljesítmény további növelése, a beruházási ráta fenntartása és számos esetben a már meglévő magyar munkahelyek megvédése érdekében is szükség van szabályozott keretek között külföldi munkaerő alkalmazására, ezt a vállalati szféra is egyre inkább visszaigazolja.

Egyre nyitottabbak a hazai cégek

Míg 2015-ben a WHC kölcsönzött munkaerejének

csupán 2 százaléka volt külföldi dolgozó, ez az arány azóta meredeken emelkedett, és idénre már megközelítette a 60 százalékot

– mondta Berta Péter.

Korábban a munkaerőhiány okozta piaci és gazdasági problémákra reagálva a kormány tavaly nyáron, egy kormányrendelettel létrehozta a minősített foglalkoztató intézményét, valamint lehetővé tette, hogy 2021. szeptember 1-től a minősített HR-szolgáltatók a szomszédos Szerbia és Ukrajna mellett további 9 távoli nem EU-tagország (harmadik ország) állampolgárait foglalkoztathassák Magyarországon a meghatározott hiányszakmákban speciális, egyszerűsített foglalkoztatási szabályok keretében.

Így már tavaly nyár óta érkezhetnek hivatalosan munkavállalók a Belarusz Köztársaságból, Bosznia-Hercegovinából, az Észak-macedón Köztársaságból, a Fülöp-szigetekről, az Indonéz Köztársaságból, a Kazah Köztársaságból, Mongóliából, a Montenegrói Köztársaságból, illetve a Vietnámi Szocialista Köztársaságból.

Jelenleg legnagyobb számban

  • a műszaki-informatikai területen,
  • a gyártás-összeszerelés terén,
  • a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban,
  • az építőiparban,
  • a vendéglátás- és szállodaiparban,
  • és az egészségügyi és szociális területen hiányzik jelenleg a legtöbb munkavállaló,

és a kormány is ezeket a területeket célozta meg a könnyített feltételekkel - mondta Berta Péter.

A magyar cégek, főként a termelő vállalatok évek óta élnek a külföldi munkavállalók alkalmazásának lehetőségével: ma már mintegy 54 ezer ukrán munkavállaló dolgozik Magyarországon. A WHC Csoport a harmadik országok felé való nyitás első fázisában a Fülöp-szigetekre, Indonéziára, Kazahsztánra és Mongóliára fókuszál. Az első mongol kontingens éppen májusban érkezett meg Magyarországra a vállalat segítségével, júliusban pedig már a Fülöp-szigeteken is elkezdtek Magyarországra munkatársakat toborozni.