Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A Nők 40 kedvezményes nyugellátása a hölgyek körében sokféle élethelyzetben jelenthet korai nyugdíjba vonulási lehetőséget, ilyen lehet az is, ha egy nő nagymamaként szerez jogosultsági időt a kedvezményes nyugellátáshoz.
Az Adó Online cikkében arra hívja fel a figyelmet, hogy a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel, a jogosultsági idő ugyanis szűkebb fogalom, mint a szolgálati idő.
A Nők 40 nyugellátás szempontjából jogosultsági időnek számít a keresőtevékenységgel járó biztosítási-, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony. Jogosultsági idő továbbá gyermeknevelési időként: egyebek közt a terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás ideje.
Itt állhat elő az a helyzet Molnárné Balogh Márta tb-szakértő szerint, hogy a még nyugdíj előtt álló, aktív korú nagymama unokája mellett nagyszülői gyermekgondozási díjat (nagyszülői gyed), vagy nagyszülői gyermekgondozást segítő ellátást (nagyszülői gyes) vesz igénybe.
Abban az esetben ugyanis, ha a saját gyermekére tekintettel igénybe vett gyermeknevelési-, gyermekgondozási ellátások időtartamával nem merítette ki a negyven év jogosultsági időn belül lehetséges nyolc év gyermeknevelési időt a nagymama, akkor az unokája utáni gyedet, gyest itt még érvényesítheti jogosultsági időként.
Az összes jogosultsági időn belül ugyanis a keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időnek a harminckét évet el kell érni, emellett nyolc év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a negyven év jogosultsági időhöz.
A szolgálati időnek minősülő időszakokból néhány szolgálati idő a nagymamák esetében sem vehető figyelembe a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásához jogosultsági időként, ilyen például:
- az álláskeresési (munkanélküli) ellátással szerzett szolgálati idő;
- a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje;
- a passzív táppénz, azaz a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama;
- a megállapodás alapján járulékfizetéssel szerzett szolgálati idő.
Azoknak tehát, akik ezek közül a szolgálati idő fajták közül is rendelkeznek megszerzett szolgálati idővel, hosszabb időtartam után kerülhet megszerzésre a negyven év jogosultsági idő.
