BUX 133670.96 0,06 %
OTP 40770 0,17 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Forrongó munkaerőhelyzet: az újítás miatt máris összefeszültek a cégek a kormánnyal

Hiába ír felül mindent a háborús fenyegetettség miatti védelmi felkészülés, a németeknél már háborognak az üzleti szereplők, hogy a legújabban előterjesztett javaslat évente több hetes, kötelező katonai gyakorlatot írna elő a tartalékosoknak, ráadásul úgy, hogy annak időzítését a hadsereg diktálhatja. A cégek félnek, hogy kevésbé tervezhetnek előre a termelékeny munkaerővel, ami tovább ront az ország gazdasági teljesítményén.

2026. június 7. vasárnap, 11:54

Fotó: Dömötör Csaba / Pelsőczy Csaba
Google Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!

A volt sorkatonáknak évente akár három hétig is kötelező katonai gyakorlatokat kell majd teljesíteniük – erről szól Boris Pistorius védelmi miniszter új törvénytervezete Németországban.

Ám ez már látványon kiverte a biztosítékot az üzleti közösségben, amiatt, hogy a szolgálatra berendelhető dolgozók átmeneti távolléteivel a vállalatok a szakképzett munkaerő jelenleginél is súlyosabb hiányával nézhetnek szembe. A tervek azt is előírják, hogy a munkaadóknak kötelességük lesz a tartalékosokat a katonai kiképzés idejére bármikor felszabadítani, akár az alapvető három hétnél hosszabb időre is.

A cégek a bajoroknál kongatják leginkább a vészharangot: szerintük a hadműveleti tervezésben nem szabad az eddigi önkéntesség helyett kötelességet rögzíteni, mert így a kormány extrém módon megnehezíti a tervezést, a munkaerő biztosítását, végső soron a termelést. Márpedig a védelemre pénz is kell a költségvetésből – írja az Augsburger Allgemeine.

Ugyan elismerik, hogy a geopolitikai fejlemények és az Európában fokozott fenyegetettség fényében fontos a védelmi képességek megerősítése, ám szerintük azt is kulcsfontosságú elkerülni, hogy a gazdaság kárt szenvedjen a munkaerőhiány fokozásával. Ráadásul, a tervezetben jogi hiányosságok is felmerülnek az adatbiztonság terén, mivel a jövőben még azt sem tudhatják előre a munkaadók, kik azok a dolgozók, akiket tartalékosként tart számon a haderő, ezért bármikor kaphatnak behívót.

Az ingolstadti székhelyű Audi autógyártó ugyanakkor például már közölte, hogy nem lesznek versenyhátrányban azok a szakképzett jelentkezők, akiket ideiglenesen elszólíthat a sereg, sőt, akár előny is lehet a már megszerzett katonai tapasztalat – idézi a lap.

Ez is érdekelhet