Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A szlovák átlagbér növekedésének köszönhetően az elmúlt időszakban ugyan csökkent a külföldi munkavállalás iránti érdeklődés, azonban a www.topjobs.sk, egy munkapiaccal foglalkozó internetes portál elemzése szerint Szlovákiából továbbra is sokan próbálnának szerencsét külföldön. A portál által megkérdezett 30 év alatti fiatalok 25 százaléka szívesen elfogadna egy kedvező csehországi munkaajánlatot, további 38 százalékuk pedig nagy valószínűséggel mérlegelné a lehetőséget. A felmérés szerint az Európai Unió többi tagországában a megkérdezettek fele, pontosan 51 százaléka vállalna munkát. Mindez persze nem számít reprezentatív felmérésnek, hiszen a portált általában a 30 évesnél fiatalabb korosztály látogatja.
A külföldi munkavállalásról a szlovák statisztikai hivatal is készített felmérést, amely szerint enyhén nőtt azok aránya, akik inkább Szlovákiában vállalnak munkát. A külföldön munkát vállalók aránya elsősorban az alacsonyabb szakképesítéssel rendelkezők körében csökkent, ami viszont figyelemre méltó: a külföldi munka iránt továbbra is nagy az érdeklődés a magasabb végzettségűek, főleg az orvosok, nővérek és a számítógépes szakemberek körében. Az agyelszívás ellen a szlovák cégek intenzívebb bérfejlesztéssel, különféle bónuszok nyújtásával próbálnak meg védekezni. A Pravda című napilap szerint az angol, az ír és a cseh kiskereskedelmi üzletláncok sikeresen vonzzák a szlovák bolti eladókat, árufeltöltőket. Míg Szlovákiában az elárusítók bruttó havi átlagbére 14 280 korona (111 385 forint), addig Prágában 22 800 szlovák koronánál (177 850 forint) kezdődik, az ír szupermarketekben pedig 1350 euró (324 ezer forint) az átlagfizetés. A brit Tesco szlovák képviselete tud a jelenségről. "Az angliai munka iránt van érdeklődés, leggyakrabban árufeltöltőnek mennek a szlovák fiatalok" - mondta Gabriel Tocka, a Tesco pozsonyi központjának képviselője. A Tesco Szlovákiában az év végéig 220 állást szeretne betölteni, ám az alacsony fizetés és a külföldi szívóhatás miatt gyér az érdeklődés. Ez nem véletlen, hiszen Nagy-Britanniában a raktárosi állásban, ahol még angol nyelvtudás sem kell, havonta nettó 30 ezer szlovák koronának megfelelő fizetéshez lehet jutni, ami éppen háromszorosa egy szlovákiai üzletben dolgozó bolti eladó adózás utáni bérének. A bruttó átlagbér 2008 első negyedében 20 500 korona (159 900 forint) volt Szlovákiában.
