Egyes statisztikák és szakértők szerint a fiatalok vállalják a legtöbb fizetetlen túlórát. Éppen ezért sokan elbizonytalanodtak mind az állásukat, mind a hosszabb távú karrierlehetőségeiket illetően, és úgy érzik, a többletórák vállalásával kell bizonyítaniuk rátermettségüket. Ez vezet a stresszhez és a kiégéshez.
Szerző(k): EconomxEgy New York-i marketingprofesszor szerint elvágja magát az előrelépési lehetőségektől az, aki nem hajlandó az irodában dolgozni. Elméletét egy közelmúltban publikált tanulmány is igazolja: kevesebb visszajelzést kapnak a junior kollégák távmunka esetén.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennMentálisan kifejezetten romboló hatású a közösségi média használata az úgynevezett Z generáció – vagyis az 1990-es évek második fele és a 2010-es évek első fele között született fiatalok – számára egy új tanulmány szerint - írta a The Guardian című brit lap pénteken.
Szerző(k): EconomxA napi többórányi szörfözés a közösségi oldalakon még nem ad versenyképes tudást. A mai fiatalok sem az anyatejjel szívják magukba a digitális tudást: a 18-21 évesek fele nem érti például, mi a mesterséges intelligencia.
Szerző(k): Varga CsengeEgyre több vásárló szerint a márkás karóra már nem csupán egy drága kiegészítő. Különösen a fiatalabb vásárlók körében ugrott meg a kereslet.
Szerző(k): Horváth TiborAz 1964 előtt született férfiak jellemzően nem adnak ki pénzt Valentin-napi ajándékra párjuk számára. Ezzel szemben a Z-generációba tartozók több mint háromszor annyit költenek, mint egy átlagos napon – derült ki az Erste Bank közleményéből.
Szerző(k): EconomxA világszerte mintegy 260 ezer embert foglalkoztató Wipro informatikai cég vezérigazgatója elismerte, hogy dolgozóinak 10 százaléka havonta egyszer sem nézi meg az e-mailjeit. Thierry Delaporte azt állítja, hogy az Instagramot és a LinkedInt használja a Z-generáció munkatársaival való kommunikációra, mert ez jobban működik egy olyan világban, ahol a hatékonyság a kulcs.
Szerző(k): Horváth Tibor
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
