Távmunka, hibrid munkavégzés, home office - nem mindegy, mit tartalmaz a munkaszerződés

Távmunka vagy hibrid munkarend - vannak jogi csapdák és adómentes lehetőségek 2025-ben. Mutatjuk!

Reménysugár az irodaházaknak: egyre többen térnek vissza a munkahelyekre

A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29 százalékának van lehetősége otthonról is dolgozni.

A home office döntő vereséget szenvedett a globális háborúban: a Microsoft bekeményít

A Microsoft 2026 elejétől kezdődően megköveteli alkalmazottaitól, hogy hetente legalább három napot az irodában dolgozzanak, először a Puget Sound-i központban, majd az egész USA-ban, végül a nemzetközi leányvállalatoknál is érvénybe lép az intézkedés.

A digitális nomádok megszállják a turizmus fellegvárait

A távmunkának és a rugalmas életmódnak köszönhetően robbanásszerűen nő a digitális nomádok száma, ami a szálloda- és turisztikai szektort is új irányba tereli. A SabeeApp előrejelzései szerint a hosszabb távú foglalások aránya a következő években is nőni fog, emiatt pedig egyre több vendég keresi a kedvezményes hosszútávú tartózkodási lehetőségeket, a self-service megoldásokat, és a munkára is alkalmas terekkel rendelkező szállásokat.