Újabb nagy létszámleépítést hajt végre a Gattyán György érdekeltségébe tartozó Docler Hungary, emellett pedig a cégcsoportban gyak ...
Már a csapból is a lakhatási válság folyik, amely nem csak a feltörekvő régiók alapproblémája, hanem a nyugati világban is kritiku ...
A Longevity Corporate program a vállalati egészségkultúrát erősíti, elősegítve a munkahelyi teljesítmény növekedését és a dolgozók ...
A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29 százalékának van lehetősége otthonról is dolgozni.
Szerző(k): Farkas TiborA Microsoft 2026 elejétől kezdődően megköveteli alkalmazottaitól, hogy hetente legalább három napot az irodában dolgozzanak, először a Puget Sound-i központban, majd az egész USA-ban, végül a nemzetközi leányvállalatoknál is érvénybe lép az intézkedés.
Szerző(k): Farkas TiborA távmunkának és a rugalmas életmódnak köszönhetően robbanásszerűen nő a digitális nomádok száma, ami a szálloda- és turisztikai szektort is új irányba tereli. A SabeeApp előrejelzései szerint a hosszabb távú foglalások aránya a következő években is nőni fog, emiatt pedig egyre több vendég keresi a kedvezményes hosszútávú tartózkodási lehetőségeket, a self-service megoldásokat, és a munkára is alkalmas terekkel rendelkező szállásokat.
Szerző(k): Farkas TiborA munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren.
Szerző(k): Farkas Tibor