Az elmúlt 15-20 évben teljesen megszokottá vált, hogy a cégek az álláspályázatok során, túlnyomórészt közép- és felsővezetők esetében, grafológus segítségét is igénybe veszik. Racionális indok áll mögötte, a kézírás azt is elárulja a pályázóról, amit az önéletrajz és az állásinterjú nem.
Szerző(k): Drávucz PéterA más képében tetszelgésnek súlyos társadalmi kockázata lehet.
Szerző(k): Sánta András