Ez okozza a munkabalesetek több mint felét
A figyelmetlenség miatt történik a kivizsgált munkabelesetek 67 százaléka - mondta Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára az M1 csütörtök esti műsorában.
Egyre nagyobb a tiltakozás a Munka törvénykönyvének módosítása ellen
Újabb szakszervezetek tiltakoznak a Munka törvénykönyvének parlament előtt lévő módosítási javaslata ellen. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), valamint az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) is visszautasította, hogy a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedjen a munkavállalók munkaidőkerete, és úgy vélték a módosítás a multik érdekeit szolgálja a munkavállalókéval szemben. A Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ) szerint a javaslat elfogadhatatlan, ezért sürgősen vissza kell vonni és le kell venni a parlament napirendjéről. A javaslat visszavonását követelte több, autóipari területen működő szakszervezet is.
Cafeteria 2017: fontos határidő érkezik!
Ha egy munkáltató tavaly, lakáshitel támogatást adott a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2017. április 15-ig - munkáltató saját döntése alapján legkésőbb május 31-ig - kell összegyűjteni az ehhez kapcsolódó teljes dokumentációt. A munkatársaknak akkor is át kell adniuk a szükséges dokumentumokat a juttató cégnek, ha közben esetleg már megszűnt a munkaviszonyuk - hívja fel a figyelmet a CafeteriaTrend.
Fordulat a Magyar Postánál - ebből nagy feszültség lehet
Rendkívül rossz fogadtatása van a Magyar Posta Zrt. dolgozói körében annak, hogy a társaság számos kölcsönzött, illetve alkalmi embert kezdett el foglalkoztatni a dolgozóhiány elleni küzdelem jegyében. Miközben a cég lassanként lemond az állandó és minőségi munkaerőről, az újoncok teljesítménye gyakran nem üti meg a mércét - állítják a postai érdekképviseleteknél.
Félnek a magyar dolgozók? Ezt hozták az új szabályok
Magyarországon korábban is kevés munkaügyi pert indítottak, de az új Munka törvénykönyve (Mt.) bevezetése óta tovább csökkent az ügyszám. Az ezredfordulón még 30-32 ezer kereset jutott el a tárgyalási szakaszba, de az elmúlt évben ez mintegy 20 ezerre csökkent. A leggyakoribbak a munkabér, illetmény és egyéb anyagi juttatásokkal kapcsolatos eljárások.
