Harapófogóban vannak a cégek: többen mennek el a munkaerőpiacról, mint ahányan belépnek
Friss számokat közölt ma a Központi Statisztikai Hivatal a munkanélküliek és a foglalkoztatottak számáról. Szakértők elemezték az adatok hátterét.
„Két férfi munkája? Akkor ez részmunkaidő?” – nők a technológia világában
A technológia ma már nem külön előny, hanem alapfeltétel a munkahelyeken, a nők számára azonban egyszerre jelent lehetőséget és új terhet. A MediaMarkt friss kutatása szerint a nők 79 százaléka nélkülözhetetlennek tartja a technológiát a munkavégzésben, miközben minden második válaszadó információs túlterheltségről számol be. A Women in Tech kerekasztal-beszélgetésein az is kiderült, hogy a női vezetői pályákat nemcsak a digitális készségek, hanem az önbizalom, a támogató háttér és a munkahelyi beidegződések is erősen alakítják.
Fordult a kocka: már nem rettegnek annyira a kirúgástól a magyarok
Optimistábbak lettek a munkavállalók: egyre többen vélik úgy, hogy egy esetleges állásvesztés esetén könnyen, illetve nagyon könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új pozíciót.
Kiürülnek az irodák? Új korszak jön, és nem minden cég éli túl
A régi megoldások már nem működnek, nem véletlen, hogy a munka világának gyors átalakulása az irodapiacot is új irányba tereli.
Jöhetnek az utólagos vizsgálatok? Sok cég ráfuthat erre
A nemzetközi cégek magyarországi leányvállalatainál egyre gyakoribb a vállalaton belüli áthelyezéssel érkező külföldi szakemberek foglalkoztatása, ez azonban jóval több egyszerű HR-adminisztrációnál. Az ICT konstrukció komoly adózási, társadalombiztosítási és jogi kockázatokat hordoz, amelyek hibás gyakorlat esetén bírságokhoz és utólagos fizetési kötelezettségekhez is vezethetnek – erről ír elemzésében Szücs Andrea, a KPMG associate partnere.
