Elfogadhatatlannak tartják szakszervezetek a Munka törvénykönyvének több módosítását, a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Liga Szakszervezetek szerint egy 2017 áprilisában már megakadályozott törvénymódosítást próbálnak még rosszabb változatban elfogadtatni a parlamenttel.
Szerző(k): Szász PéterBevezetné a modernkori rabszolgaságot a kormány – álltja a Vasutasok Szakszervezete annak kapcsán, hogy kiderült: előzetes egyeztetés nélkül, egyéni indítványra egyről három évre módosítaná a munkaidőkeretet, s akár 400-ra emelné a túlórák számát. Reagált a Vasas Szakszervezet alelnöke is, aki szerint embertelen lépésre készül a kabinet és családokat rombolhat szét.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA parlament elfogadta a nyugdíj melletti munkavégzés lehetőségeit érintő új szabályokat, amelyek 2018. január 1-jén lépnek hatályba. A nyugdíjguru.hu kielemezte a tudnivalókat.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA cégeknek nem árt tisztában lenniük a Munka törvénykönyvének (Mt.) 2018-ban már hatályba lépett, vagy az év során később hatályba lépő változásaival - figyelmeztetnek az RSM Blogon. Bár az Mt. újdonságai nem jelentenek majd óriási horderejű változásokat, néhány rendelkezésnél - különösen a kismamák, a megváltozott munkaképességűek és az új kézbesítési szabályok esetében - viszont érdemes frissíteni az eddigi gyakorlatokat.
Szerző(k): K. Kiss GergelyNem fenékig tejfel részmunkaidőben dolgozni a diszkontláncoknál, sőt ez a "pénzlenyúlás" egyik formája – állította 24.hu-nak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSz) elnöke. Pedig nagyon is vonzó lehetőségnek tűnhet hat órában megkeresni annyit, mint nyolcban.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA diákok munkavállalásának körülményeit is a Munka törvénykönyve szabályozza, így a 16. életévüket betöltött tanulók foglalkoztatásánál is fontos az írásban rögzített munkaszerződés, amelynek tartalmaznia kell az alapbért, a munkakört, a munkavégzés helyét, a napi munkaidőt, illetve a munkaviszony időtartamát - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Szerző(k): K. Kiss GergelyÁprilis 28. és május 1. között újabb hosszú hétvégét kapnak az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók, mivel április 30-a pihenőnap lesz, cserébe április 21-én, szombaton munkát kell végezni. Mely napokra adható ki szabadság? Hogyan manőverezhet a munkáltató a dolgozók érdekében?
Szerző(k): K. Kiss GergelySzégyenteljes és siralmas a hatályos munka törvénykönyve – ezzel szembesítette Lázár Jánost hódmezővásárhelyi utcafórumán az egyik helyi vállalat szakszervezeti képviselője. A miniszter úgy reagált: óva inti a komoly bérköveteléstől és sztrájktól a dolgozókat, mert a külföldi tulajdonú vállalatok akár tovább is állhatnak Magyarországról - tudósított a HírTv.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
