Csehországban azonnal a felmondást kezdik fontolgatni azok a munkavállalók, akik munkaadója nem teszi lehetővé a távmunkát, vagy próbálja leszoktatni erről az alkalmazottait. Az irodába egyebek mellett uzsonnával csábítják az embereket.
Szerző(k): Komócsin SándorEgy friss felmérés szerint aggodalomra ad okot, hogy a magyar informatikusok közül sokkal többen terveznek távmunkában, külföldi cégeknek dolgozni, mint hazai munkáltatóknak. Előbbit a magasabb bérek, a jobb karrierlehetőségek és a rugalmasabb munkavégzés miatt preferálják.
Szerző(k): Nagy MartinMáris komoly tiltakozást vált ki a tanárok képviselői részéről Szerbiában az a terv, hogy távoktatásban kezdődjön a tanév. A tanárok úgy látják, nagy kárt okoz a gyermekek fejlődésében.
Szerző(k): Komócsin SándorFelértékelődhetnek a már felújított, panelprogramos lakások, illetve a zöldövezeti házak is. Egy árnyékot adó fa is generációkon átívelő befektetés lehet, dobhat az ingatlan értékén.
Szerző(k): Vámosi ÁgostonSok munkavállalónak gondot okoz visszatérni a távmunkából a hagyományos irodai munkavégzéshez, mert ezzel visszatér a munkahelyi stressz, ám a home office-ban sem volt minden fenékig tejfel.
Szerző(k): Komócsin SándorA Telekom és a BellResearch legfrissebb kutatása szerint a vállalkozások túlnyomó többsége nem fordít kellő figyelmet az adathalászat elleni védelemre, a veszélyekkel pedig a legtöbb esetben még maguk a cégvezetők sincsenek tisztában. Erről beszélgettünk Iski Istvánnal, a Magyar Telekom Nyrt. Soho-SMB terület igazgatójával.
Szerző(k): Szász PéterNem túl valószínű, hogy van, akinek ne tűnt volna fel, hogy a koronavírus-járvány hatására a korábbiaknál gyorsabban, drasztikusabban és intenzívebben megváltozott a körülöttünk élők társas kapcsolatrendszere. Vagyis az, ahogyan a munkahelyen, a rokonságban, a baráti körben egymáshoz viszonyulunk, ahogyan “helyre tesszük” a dolgokat. De mennyit lehet ebből valóban a járványra, a home office-ra, a Covid-19 miatt megváltozott viszonyokra fogni? Mi az, ami a mi - és mi az, ami nem a mi sarunk ebből? Erről kérdeztük a Napi.hu mai videós podcastjának vendégét, Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológust.
Szerző(k): Szabó M. IstvánMinden harmadik irodai munkavállaló dolgozik teljesen vagy részben otthonról, miközben a munkaadóknak csupán az ötöde megy bele abba, hogy az alkalmazottak minden munkanapjukat home office-ban tölthessék. Nem csak az otthoni munka megítélésében van szakadék a két oldal között: abban sincs egyetértés, mitől lesz jó a munkahely.
Szerző(k): Molnár Csaba
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
