Minden cégvezető és vállalkozó a napokban kapja meg a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztató levelét a kamarai hozzájárulás befizetésének határidejéről.
Szerző(k): EconomxVálságok ide, válságok oda, az elmúlt három-négy évben a magyarországi milliárdosok vagyontömege 45 százalékkal nőtt. Az Apelso cégcsoport szerint a gazdag családok legégetőbb gondja a generációváltás lesz.
Szerző(k): Koncsek RitaA 25 évet megélt vállalkozások száma 2018-hoz képest majdnem háromszorosára nőtt, mára megközelítette a 77 ezret az OPTEN cégadatbázis adatai szerint. Öt év alatt mintegy 50 ezerrel nőtt a 25 évesnél régebbi cégek száma.
Szerző(k): EconomxEgyes vállalatoknak már a saját beszállóikat is ellenőrizniük kell. Ez azt jelenti, hogy bizonyos felelősséget kell vállalni a cég közvetlen működési hatókörén túli vállalatok működésében is – mondta el az Economxnak a BDO szakértője.
Szerző(k): Drávucz PéterSzázharminc Z-generációs munkavállaló osztotta meg tapasztalatait és elvárásait a munkaerőpiaccal kapcsolatban.
Szerző(k): Gyurka EszterMa az elektromos hajtásláncoknak transzformációja zajlik, olyan új technológiáknak a megjelenése, mint például a mesterséges intelligencia – mondta az Economxnak Szászi István, a Bosch csoport friss Gábor Dénes-díjas vezetője.
Szerző(k): Károly GáborFüredi Júlia szervezetpszichológus, aki közel három évtizeden át dolgozott HR felsővezetőként, 2021-ben robbant be íróként, és tett szert komoly népszerűségre hiánypótló ELÉG! Kiégtem című nagy sikerű kötetével. Ezúttal Csúcsragadozók címmel írt kíméletlenül őszinte könyvet a vezetésről, és az összes „taburól” és „kamuról”, ami a témát övezi. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélMinél kisebb egy vállalat, annál gyengébb a digitalizációs szándék, vagyis sok kis- és középvállalkozásnak nincs informatikai stratégiája, pedig ma már ez a dokumentum nélkülözhetetlen, hiszen a megfelelő informatikai háttér a fejlődés alapja.
Szerző(k): EconomxA mai munkahelyeken már nem elég tehetséges alkalmazottakat összegyűjteni; biztonságos, félelem nélküli légkör is szükséges ahhoz, hogy az emberek képességeik maximumát nyújtsák és a cég tevékenysége eredményes legyen. De mit is jelent a félelem nélküli szervezet?
Szerző(k): Varga Csenge