Aki nem ért szót a munkavállalóival, az ne csodálkozzon, ha csendben felmondanak
Egyre többen követik a csendes felmondás stratégiáját, a cégek pedig ennek nem örülnek. A Corvinus Egyetem kutatói és külföldi kollégáik mérése szerint csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció. Ez a cég eredményességét is lerontja – állapították meg és ennek mérésére innovatív skálát is kidolgoztak.
Szerző(k): L. K.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
