Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Nexon Kft. adatai szerint egészségpénztári befizetésekre idén az egy évvel korábbihoz képest átlagosan mintegy 10 ezer forinttal kevesebbet fordítottak a cégek a cafeteria-juttatásokon belül, az összes elemhez viszonyítva azonban többen választották ezt a juttatást, súlya három százalékponttal emelkedett - mondta lapunknak Novák Éva, a társaság cafeteria-szakértője. A nyugdíjpénztári befizetések népszerűsége ugyanakkor már évek óta csökken, az ezt választók azonban összességében nagyobb összeget fordítanak erre a cafeteriaelemre. Az utóbbi befizetések aránya a 2008-as 18 százalékról idén 11 százalék közelébe csökkent, az átlagos befizetések pedig közel 10 ezer forinttal estek vissza az előző két évben. Mindkét béren kívüli juttatást 25 százalékos adó terheli idén január óta, ami magyarázza a változást - véli Novák. Az adóterhek megjelenésével volt olyan juttatási forma, amely szinte teljesen eltűnt a munkavállalók "étlapjáról". Az egészségpénztári befizetés 2010-ben már a második legnépszerűbb béren kívüli juttatás volt, ami több okra vezethető vissza Novák szerint. Egyrészt ma már sok termék vagy szolgáltatás vásárlásakor fel lehet használni az egészségpénztárba fizetett összeget, másrészt a tagság is több esetben jelenthet a felhasználó számra jelentős kedvezményeket egyes szolgáltatások igénybevételekor.
