Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Csütörtökön pont kerülhet annak az ügynek a végére, amelyben az APEH egy cégtől csehországi fióktelepén dolgozó alkalmazottai után követel szakképzési hozzájárulást. Az ügy az Európai Bíróság előtt van, tavaly decemberben már főtanácsnoki indítvány született. A vegyi anyagok nagykereskedelmével foglalkozó Ciba Speciality Chemicals Kft. prágai telephelyén dolgozó alkalmazottai után a cseh szabályok szerint fizetett adót és járulékot. Szintén megfizette az ottani szabályoknak megfelelő szakképzési hozzájárulást is, amelyet azonban a magyar adóhatóság egy vizsgálat során Magyarországon is meg akart fizettetni a céggel.
Az APEH szerint ugyanis a szakképzési hozzájárulás nem tartozik a két állam közti egyezmény hatálya alá, vagyis az alól nem mentesülhet a társaság, azt meg kell fizetni a csehországi alkalmazottak után is.
A cég ezt vitatta, és arra hivatkozott, hogy a hozzájárulás egy olyan speciális teher, amelyet meghatározott esetekben kell fizetni, s az meghatározott célokra fordítható, vagyis a szakképzés támogatására. Mivel a csehországi alkalmazottakat nem lehet a magyarországi hozzájárulásból képezni, ezért annak megfizetését nem is lehet megkövetelni.
Az Európai Bíróságnak azt kellett eldöntenie, hogy az APEH álláspontja sérti-e a szabad letelepedéshez való jogot. A főtanácsnok szerint igen: az indoklás szerint a hozzájárulás a két állam közti egyezmény hatálya alá tartozik, mert a szakképzési hozzájárulás egy speciális adó. Ha a cég megfizeti a hozzájárulást, maga is profitál belőle, ám ezt az előnyt nem élvezheti, ha a csehországi telephelyen dolgozókról van szó. Márpedig ez hátrányosan megkülönbözteti a céget.
