Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Elsősorban a pénzügyi, számviteli területen hajtanak végre jelentősebb kiszervezést a cégek az idén, hogy így csökkenthessék költségeiket. A BDO Magyarország tapasztalatai szerint a tavaly elkezdődött trend az idén is folytatódik, a bővülés akár húszszázalékos is lehet. A pénzügyi tevékenység egyébként tipikus outsourcing-szolgáltatásnak minősül, a teljes piac 35-40 százalékát teszi ki ugyanis ez a típusú munka. A pénzügy mellett a legnépszerűbb kiszervezések a hr-t és az informatikát érintik.
Az elmúlt időszakban a kisebb, akár néhány főt foglalkoztató cégek is elkezdték alkalmazni ezeket a szolgáltatásokat, a költségek ugyanis akár felezhetők is, ha nem kell külön munkatársat foglalkoztatni a könyvelési, bérezési ügyekre. Arról nem is szólva, hogy egy könyvelő, bérszámfejtő cég szakmai szempontból is megbízhatóbb lehet, olcsóbb és gördülékenyebb az új programok, szoftverek bevezetése.
A költségcsökkentés ugyanakkor nemcsak a profitorientált vállalkozások számára lehet kifizetődő. A svéd kereskedelmi kirendeltségnél például már csak olyan munkatársak dolgoznak, akik operatív munkát végeznek, mind a bérszámfejtést, mind az informatikai támogatást külső cégekre bízták. A kirendeltség látókörébe tartozó, akár egy-két fős cégek is élnek az outsourcing lehetőségével.
Néhány évvel ezelőtt a kiszervezés inkább a nagyobb vállalkozások megtakarítási lehetősége volt. A könyvelés, bérszámfejtés kiszervezése persze ebben a körben nem volt meglepő, hiszen alkalmaztak könyvvizsgálót és többnyire tanácsadó céget is.
Nemcsak a kiszervezés segít azonban csökkenteni a költségeket. A Henkelre például egyáltalán nem jellemző az outsourcing, ehelyett tavalyelőtt bevezetett hatékonyságnövelő programja révén hajtott végre költségcsökkentést: konszernszinten tavaly 38,6 százalékkal, egymilliárd euróra növelte üzemi eredményét.
