Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az IFS Hungary 2005. március 31-től szakmai befektetésként tulajdonrészt szerzett az egyik vezető magyarországi humáninformatikai vállalatban, az L-SOFT Kft.-ben. A felvásárlással az IFS tovább kívánja erősíteni közép-kelet-európai jelenlétét és aktívabb részvételre törekszik a magyar humáninformatikai piacon. Az ügylet részeként az IFS 2006-ra opciós jogot is szerzett az L-SOFT többségi tulajdonrészének megvásárlására. Az opciós jog életbelépésével az ügylet értéke elérheti az egymillió eurót.
Az elkövetkező években Magyarország európai uniós gazdasági teljesítménye nagymértékben függ majd az ország versenyképességi mutatóinak javulásától. A versenyképesség javulásához viszont elengedhetetlen a képzett, magas színvonalú munkaerő, amire alapozhatnak mind a befektetők, mind pedig a piaci szereplők. A munkaerőképzés, a vállalati HR és a bérszámfejtés területeken mára elvárás a komplex, integrált megoldásban való gondolkodás.
„Az IFS számára kiemelt fontosságú a közép-kelet-európai régió, ezen belül Magyarország. Olyan hosszú távú, stratégiai együttműködésekre törekszünk, mint amilyen az L-SOFT-tal is létrejött. Amikor a nemzetközi tapasztalat a helyi piac ismeretével találkozik, olyan érték képződik, amit senki sem hagyhat figyelmen kívül. Az IFS Hungary és az L-SOFT egyesülésével egyedülálló humáninformatikai megoldás jön létre, ami a teljes HR-vertikumot (a stratégiai HR-tervezéstől egészen a bérszámfejtésig) lefedi” – mondta el Weiszbart Zsolt, az IFS Hungary ügyvezető igazgatója.
Az L-SOFT tulajdonrész megvásárlásával az IFS saját rendszerébe integrálja a vállalat speciálisan a hazai piaci környezetre kifejlesztett bérügyviteli komponenseit. Ezáltal az IFS Magyarországon egyedülálló módon teljes HR-megoldást kínál a vállalatoknak (stratégiai és operatív HR, bérszámfejtés, kiválasztás, fejlesztés-karriertervezés). Az L-SOFT tapasztalt szakembergárdája továbbra is biztosítja a folyamatos jogszabálykövetést és az ehhez kapcsolódó fejlesztéseket, ami elengedhetetlen a modul megfelelő, magas színvonalú működéséhez. Mindehhez hozzájön az IFS nemzetközi közegben már számos alkalommal bizonyított stratégiai HR-megoldása és kiforrott módszertana.
„Az IFS menedzsmentje a kezdetektől fogva igen magas szinten elkötelezte magát az együttműködés mellett. A L-SOFT számára mindez új szakmai közeget, hatalmas erőforrásokat, biztos hátteret, magas szintű szakmai tudást és elvárásokat jelent. Az IFS pedig jól bevált, a piacon már bizonyított bérügyviteli megoldáshoz, illetve az ezt támogató, felkészült szakembergárdához jut. Ezzel nemcsak az IFS és az L-SOFT, hanem az ügyfelek is nyernek” – mondta el Lencsés Sándor, az L-SOFT ügyvezető igazgatója.
Az új, teljes megoldást kínáló HR- és magyar bérszámfejtő modul bevezetésére elsőként a Budapest Airportnál került sor idén tavasszal.
