Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az MCS Management & Controlling-Service Vezetési Tanácsadó Kft. készítheti el az egységes társadalombiztosítási és foglalkoztatási nyilvántartás (adatbázis), valamint a társadalombiztosítási és a munkakártya bevezetését előkészítő megvalósíthatósági tanulmányt, várhatóan december elejére. A céget a Foglalkoztatási Hivatal közbeszerzési pályázaton választotta ki. A bíráló bizottságban a munkaügyi és a pénzügyi tárca, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, az Országos Egészségügyi Pénztár, valamint a Foglalkoztatási Hivatal képviselői kaptak helyet (NAPI Gazdaság, 2002. szeptember 12., 7. oldal).
Az MCS Kft. a múlt pénteken egyeztetett a megbízóval a tartalmi elemekről - mondta el lapunknak Csanádi Péter ügyvezető. A végeredmény egy megvalósíthatósági tanulmány lesz, de ezenfelül a cég várhatóan nem vesz részt a munkakártya kialakításában.
A munkakönyv tíz évvel ezelőtti megszüntetése miatt ma már meglehetősen nehezen követhetők a jogszerző idők és a befizetett járulékok. A társadalombiztosítási azonosító jel szerint jelenleg külön-külön rendszerezi saját adatkörét a nyugdíj- és az egészségbiztosítás, valamint a munkaügyi intézményrendszer. A három adatbázis összehangolásával és egy kártyával a munkavállalók a jövőben saját maguk is ellenőrizhetik a rájuk vonatkozó adatokat. Az új kártya megkönnyíti majd a munkaügyi ellenőrzéseket, segítségével gyorsan ellenőrizhetővé válik a munkavállalók foglalkoztatásának jogszerűsége.
A kft.-t gyorsított tárgyalásos közbeszerzési eljáráson választották ki, mivel a kártya 2003-as bevezetése feszített menetrendet követel. A korábbi tervekben még 2003. eleji indulás szerepelt, jelenleg azonban az év közepével számol a munkaügyi tárca - tudta meg a NAPI Gazdaság. A tanulmány a bevezetés költségeiről is tartalmaz majd egy nagyvonalú becslést; elkészülte után a minisztérium megkezdi a felkészülést a kártya gyakorlati alkalmazására. Elsőként a regisztrált munkanélküliek és a pályakezdő fiatalok kapják kézhez az igazolványt, majd a következő négy évben fokozatosan valamennyi munkavállaló hozzájut ehhez a dokumentumhoz. Korábban a személyiségi jogokra hivatkozva többen kifogásolták a különféle adatok összefuttatásának lehetőségét. A munkaügyi tárca szerint többféle kód használatával oldanák meg ezt a problémát.
D. L.
