Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A chicagói szövetségi bíróság döntése értelmében összevonhatók azok a perek, amelyeket a világ legnagyobb kiskereskedelmi lánca, az 1,3 millió főt foglalkoztató amerikai Wal-Mart ellen indítottak női alkalmazottai munkahelyi diszkrimináció miatt. A 2001-ben hat alkalmazott által beadott kereset értelmében a cég hátrányos megkülönböztetést alkalmaz női dolgozóival szemben. Ezt egyebek között azzal támasztották alá, hogy miközben a Wal-Mart órabéres alkalmazottainak 70 százaléka nő, az üzletvezetők között kevesebb mint 15 százalék ez az arány. A tegnapi döntés folyományaként minden nő csatlakozhat a keresethez, aki 1998. december 26. után dolgozott a cégnél, ami 1,6 millió potenciális felperest jelent. Minden bizonnyal ez lesz az eddigi legnagyobb polgári jogi per az USA-ban egy magánvállalat ellen. Egy hasonló ügyben született ítélet értelmében a Home Depot-nak 1997-ben összesen 104 millió dollárnyi kártérítést kellett fizetnie 25 ezer női alkalmazottjának. Ha a Wal-Martnak is négyezer dollárt kellene fizetnie fejenként, akkor a kártérítés elérné a 6,4 milliárd dollárt. A jogászok ezt nem tartják valószínűnek, egyébként a mamutcéget ekkora büntetés sem küldené a padlóra.
