Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A McKinsey globális kutatása szerint a vállalatvezetők 72 százaléka úgy gondolja, hogy sikeresebb az a cég, amelynek vezetésében nők is részt vesznek - írja az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevele. A nők előrejutási esélye azoknál a cégeknél jobb, ahol a nemi sokszínűséget kiemelt stratégiai célnak tekintik és ennek érdekében megfelelő intézkedéseket is hoznak. A térségenkénti összehasonlítás eredményei szerint leginkább az ázsiai-óceániai régióban szerepel kiemelt célként a nők felső vezetésbe segítése. Ebben a térségben a cégek 35 százalékánál szerepel a legfontosabb tíz cél között a nemi diverzitás. Ugyanez az arány Észak-Amerikában 28, Európában 27, míg Latin-Amerikában 21 százalék.
