Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramokat vezet be hazai egységében az Indesit. A társaság a Társadalmi Megújulás Operatív Program életmódpályázatán indult, hogy - az esetleges támogatást elnyerve - még hatékonyabban működjön közre a dolgozók testi-lelki fejlesztésében. Az Indesit 50 másik céggel együtt részesül az EU-s támogatásban. Ha egészséges, jó kondícióban lévő embereket alkalmaz egy cég, akkor maga a vállalat is egészségesebben működik, hiszen akkor kevésbé kell számolni a betegállományokkal, esetleges balesetekkel és ez növeli a cég hatékonyságát - mondta Bolváry Gellért, az Indesit Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója. A megvalósítás során minden cégnek havi két alkalommal, húsz-húsz munkatárs részvételével kell megtartania a tervezett programokat, amelyek három fő részre bonthatók: egészséges táplálkozás, aktív, mozgásban gazdag szabadidős programok és a lelki egészség védelme.
