Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A jövő évi adóváltozásokat ügyesen kihasználva jelentős költségmegtakarítást érhetnek el a cégek. A héten megszavazott s várhatóan a jövő héten a zárószavazáson is túleső adócsomagban ugyanis egy sor olyan elem található, ami alapvetően alakítja át a bérek, juttatások adóterhelését.
A legjelentősebb változás kétségtelenül a jövedelemadózásban következik be, hiszen jövőre egykulcsossá válik a rendszer, vagyis a felső kulcs megszűnik. Ez jelentős adóelőnyt jelent, hiszen száz forint után így 38 helyett csak 19 forint lesz az adó. Ezt az arbitrázst korlátozottan ugyan, de ki tudják használni a munkáltatók a kifizetések átütemezésével. Nyilván a munkabérrel nem érdemes machinálni - az elég életszerűtlen lenne ugyanis, hogy egy munkaadó visszatartsa a béreket -, ám a bónuszok, prémiumok és egyéb motivációs célú kifizetések esetében már meg lehet fontolni az átütemezést. Vagyis mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak megéri, ha az ez évre vonatkozó pluszpénzt nem az idén, hanem csak jövőre fizeti ki a foglalkoztató. A megállapodás részeként az adóelőnyön osztozhatnak is a felek, így a munkáltató is megússza kisebb költséggel s a munkavállaló is többet kaphat. Azt azért érdemes lesz beleszámítani, hogy jövőre fél százalékpont pluszteher is keletkezik azokon a jövedelmeken, amelyek az adótábla szerint adóznak, hiszen a nyugdíjjárulék mértéke 9,5-ről tíz százalékra emelkedik. Ez az emelés ugyanakkor csak időszakos lesz, vagyis 2012-ben megszűnik. Ez azt is jelenti, hogy ha nem változik a szabályozás, a jövő év végén ismét érdemes lesz az új évre halasztani bizonyos kifizetéseket a kisebb járulékteher reményében. Ez persze nem jelent már hatalmas előnyt, ugyanakkor a megszavazott adószabályok alapján nemcsak a járulékcsökkentéssel érdemes számolni, hanem a szuperbruttó kivezetésének újabb lépcsőjével is - az idén még 1,27-szeres szorzóval kell megállapítani a fizetendő szja-t, jövőre ez 1,19, két év múlva pedig 1,13 lesz, 2013-tól pedig megszűnik.
Nemcsak az adótáblában bekövetkező módosításokra érdemes azonban figyelni. A természetbeni juttatások újbóli átalakítása ugyanis szintén lehetőséget nyújt a kedvezőbb adózás kihasználására. Az idén 25 százalékkal adóznak a cafeteriaelemek, jövőre azonban ez is betagozódik az egy kulcsba, vagyis a teher 16 százalékos lesz - szuperbruttóra vetítve 19. Mivel a legnépszerűbb elemek adóztatása másban nem változik - az üdülési csekk, az étkezési utalványok, az iskolakezdési támogatás és a bérletjuttatás egyaránt a kedvezményes elbírálás alá esik az idén és jövőre is -, itt érdemes számolni az átcsoportosítással. Ha ezeket a juttatásokat már a jövő évi keret terhére állapítja meg a munkáltató, akkor azok után már csak 19 százalék adót kell fizetni, vagyis a megnyert hat százalékponton szintén megosztozhat a munkaadó és a munkavállaló.
