Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A szeptember nemcsak a gyerekek számára jelenthet iskolakezdést. A felnőttképzésben részt vevők tandíjához a munkaadó is hozzájárulhat, természetbeni juttatásként akár a teljes, adott esetben többéves képzés díját is átvállalhatja. Az ilyen képzések támogatása azonban megfelelő körültekintést igényel, mert a kusza szabályozás miatt extra adófizetési kötelezettség is keletkezhet.
A szabályok szerint tavaly óta a képzésekre korlátozás vonatkozik: kedvezményesen csak a minimálbér két és félszeresét el nem érő átvállalt díj adózhat. Ez tavaly nulla kulcs volt, az idén pedig 25 százalék. Az efölötti résznél az általános szabályok szerint kell eljárni, ami nyilván több adót jelent. Nem mindegy azonban, kinek.
Jó hír a munkavállalók szempontjából, hogy az idén az értékhatár feletti díj természetbeni juttatásnak minősül, vagyis a munkaadónak kell fizetnie 54 plusz 27 százalék adót. Ez nem vonatkozik azonban mindenkire automatikusan. Ha ugyanis a képzés tavaly indult, akkor az akkori szabályok szerint kell eljárni. Ez azonban azt jelenti, hogy a minimálbér két és félszerese utáni összeg nem természetbeni juttatás, hanem egyéb jövedelem. Márpedig ezt nem a munkaadónak, hanem a munkavállalónak kell megfizetnie, mértéke 32 plusz 27 százalék. Ezzel azonban még nincs vége a problémáknak. Nem mindegy ugyanis, hogy milyen képzésben vesz részt a munkavállaló. Ha iskolarendszerűben, akkor nincs különösebb gond, a minimálbér két és félszereséig 25, afelett pedig 54 plusz 27 százalék az adó. A nem iskolarendszerű képzés azonban többféleképpen adózhat. Ha a munkakörhöz elengedhetetlen, az akár adómentes is lehet - bizonyos természetbeni juttatások ugyanis adómentesek maradtak. Ha nem kötődik szorosan a munkakörhöz, de valamilyen vállalati szabályzat rögzíti támogatását, akkor 54 plusz 27 százalék a fizetnivaló - tipikusan ide tartozik a jogosítvány megszerzése.
