Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A bankok intenzív terjeszkedésük miatt folyamatosan kénytelenek alkalmazottaik számát is növelni. A Raiffeisen Bank – tudtuk meg – fiókhálózata növelése mellett évente közel ötödével bővíti személyi állományát. A munkatársak itt valamelyest az infláció feletti béremelésben részesültek ebben az évben, a juttatások és a fix havi pénz arányának megtartása mellett. A Takarékbanknál a májusi adatok szerint az átlagos állományi létszám 23 százalékkal haladta meg a tavalyit. Itt közben az alapbér 6,3 százalékkal, a bónuszösszeg az év első 5 hónapjában (augusztusi és októberi bónuszfizetés nélkül számolva) viszont közel 14 százalékkal emelkedett. A Budapest Bankban (BB) és leányvállalatainál jelenleg mintegy 3600 alkalmazott dolgozik, a létszám itt tavaly 15 százalékkal nőtt – mint a banknál elmondták: elsősorban a növekvő ügyletszám, a fiókhálózat bővülése és a bank megújítását célzó program miatt.
A BB-nél úgy gondolják, hogy a hazai bankok többsége 2008-ban is folytatja fiókhálózatának bővítését, ahogy ez a korábbi években is meghatározta stratégiájukat. A szakképzés és a gyakorlati képzés hiányosságai, a növekvő igény a szakképzett és kompetens munkavállaló iránt – magyarázták a mostani folyamatokat – nagymértékű szakemberhiányt generált a szűk banki munkaerőpiacon. Ez pedig nyilvánvalóan árfelhajtó hatással volt a fiókhálózati értékesítési munkakörökben. A további bérnövekedésnek azonban a BB szakemberei szerint már gátat szabhat a kedvezőtlen gazdasági környezet. A bérek egyébként ennél a banknál az elmúlt időszakban a munkaerőpiaccal összhangban növekedtek – tájékoztatták lapunkat. A hitelintézetnél év elején átlagosan hétszázalékos alapbéremelést hajtottak végre. Mint elmondták: az ösztönzők munkakörönként nagymértékben különböznek, de összességében elmondható, hogy a teljesítményhez kötött bér aránya folyamatosan nő.
