BUX 131696.18 -0,55 %
OTP 41100 -2,26 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Aggasztó munkaerőhiány a cégeknél

Magyarországon egyre aggasztóbb a szakképzett munkaerő hiánya − derül ki a 41 országot érintő kutatásból, amely szerint a cégek 34 százaléka küszködik szakemberdeficittel.

2012. október 30. kedd, 13:31

Fotó: Dömötör Csaba / Pelsőczy Csaba

A Napi Gazdaság keddi számának a cikke

Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke a Napi Gazdaságnak elmondta, a gólya egyetemisták zöme ugyan aláírta a hallgatói szerződést, de csak az állami támogatásért cserébe − munkát ez még nem garantál. Magyarországon az uniós átlagnál jóval több a fiatal munkanélküli. A szakképzettség önmagában kevés − tette hozzá Csaposs. Ezen a helyzeten nem sokat javít az az oktatáspolitikai elképzelés sem, hogy a hallgatók, diákok minél előbb szerezzenek szakmát, termeljenek, \"mert a gazdasági növekedéshez ez kell\". Az elmúlt időszakban a szakmunkásképzés lényegében leépült, ennek hatásai komolyan érezhetők a munkaerőpiacon, ráadásul a szakképzés megújítása a felsőoktatás rovására mehet. Akik megengedhetik, már ma is inkább külföldi egyetemekre küldik a gyerekeiket, akik többnyire nem is térnek haza.

Az unióban a 15−29 éves korosztályban 14 millióan vannak állás nélkül. Ez azt jelenti, hogy a fiataloknak mindössze 33,6 százaléka dolgozik, ami az Eurofound kimutatása szerint minden idők legalacsonyabb száma. Nekik azért nincs állásuk, mert nincs képzettségük − vagy ha van is, nincs mellette gyakorlati tapasztalat. A megoldás a folyamatos tanulás, képzés. Ez nem a diplomák halmozását jelenti, hanem nyelvi, szakmai képzést, OKJ-s képzéseket, a részképességek fejlesztését, az alacsony képzettségűeknek pedig részszakmák tanítását.

Tóth Kata
Tóth Kata

Ez is érdekelhet