Kármán András pénzügyminiszter a napokban jelentette be, hogy programjának egyik legfontosabb eleme a kisadózó vállalkozások tételes adójának (kata) szélesebb körű visszaállítása lehet.
A WHC Payroll szakmai elemzése szerint az intézkedés jelentősen csökkentheti a vállalkozások adminisztrációs terheit, miközben újra megnyithatja az utat a rugalmas foglalkoztatási formák előtt.
A szakértők ugyanakkor arra figyelmeztetnek, hogy a rendszer visszatérésével együtt ismét előtérbe kerülhet a színlelt foglalkoztatás problémája is.
A kata 2022-es szigorítása után a korábbi kisadózók és megbízóik jelentős része az átalányadózás vagy az ekhó felé fordult, sok vállalkozás pedig klasszikus munkaviszonyban kezdte alkalmazni korábbi alvállalkozóit.
Ez ugyan nagyobb jogbiztonságot adott, de a cégek számára magasabb bérköltséget és összetettebb adminisztrációt is jelentett. A mostani tervek alapján ismét lehetővé válhat, hogy cégek felé számlázó vállalkozók is a kata szerint adózzanak, ami érezhetően átalakíthatja a munkaerőpiacot.
A WHC Payroll szerint a kata korábbi népszerűségét elsősorban az egyszerűsége adta, ugyanakkor ez vezetett ahhoz is, hogy sok helyen valójában munkaviszonyt leplező vállalkozói konstrukciók alakultak ki.
A szakértők arra számítanak, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az új rendszerben ismét kiemelten vizsgálhatja majd a vállalkozói és munkaviszony közötti határvonalat meghatározó hétpontos kritériumrendszert.
„A kata visszatérése komoly lehetőség a vállalkozói aktivitás élénkítésére, ugyanakkor a foglalkoztatóknak a korábbinál is nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a jogszerű működésre” – hangsúlyozta Szakály Balázs, a WHC Payroll vezetője. A szakember szerint a piac az elmúlt években megtanulta kezelni az átalányadózás és az ekhó szabályait, ezért a kata újbóli megjelenése csak megfelelő kontroll mellett működhet hosszú távon.
A WHC arra is felhívta a figyelmet, hogy a kata mellett bejelentett további adókönnyítések – például a minimálbér körüli szja-csökkentés – javíthatják a nettó kereseteket. Ugyanakkor a vállalkozóknak és a kifizető cégeknek mérlegelniük kell a társadalombiztosítási és nyugdíjjogosultsági szempontokat is, mivel az alacsonyabb kataalap továbbra is szerényebb állami ellátásokkal járhat.