Kilenc nappal a Légiközlekedés Egyesült Szakszervezet (LESZ) által szabott határidő lejárta előtt nem látszik elmozdulás a kollektív szerződések ügyében egyik érintett ferihegyi vállalatnál sem - közölte az érdekképviselet.
A LESZ által kiadott dokumentum szerint a Budapest Airport közkapcsolatokért felelős igazgatója, Hardy Mihály körlevélben üzente meg a cégcsoport dolgozóinak: a cafeteria folyósítását legfeljebb az akadályozhatja meg, ha valaki vagy valakik jogi úton, bíróság előtt megtámadják a Budapest Airport tervezett intézkedését a cafeteria további folyósításáról, vagy ha a repülőtéren valamilyen, eddig előre nem látott, súlyos gazdasági érdekeket és mutatókat befolyásoló esemény nem történik, ami miatt az egész jövő évi üzleti tervet alapjaiban kell felülvizsgálni.
A LESZ szerint zsarolásról van szó - a sztrájk nem újabb fenyegetésekkel, hanem az új kollektív szerződés megkötésével kerülhető el.
A Malév Ground Handling Zrt. vezetőségével szintén nem tudtak dűlőre jutni a a cafeteria-rendszer átalakításáról.
A LESZ szerint a fentiek miatt semmivel sem csökkent a sztrájk veszélye Ferihegyen. December második hetétől kezdve akkor fogják egyes légi járatok indulását megakadályozni, ha az említett cégeknél nem születik meg a menedzsmentek által egyoldalúan felmondott kollektív szerződések utódja. A szakszervezet úgy látja, bár a tárgyalások folytatódnak, azonban a fennmaradó idő rövidsége miatt egyre kisebb a megegyezés esélye.
A Budapest Airport dolgozói havonta fejenként 47 750 forint értékben kapnak cafeteriát - mondta a Napinak Hardy Mihály. Ezt a keretet január 1-je után is fenntartaná a társaság, ám a jövő évtől érvényes adóterheket nem tudja átvállalni.
A munkavállalói oldal két olyan ötletet dobott be, amellyel a szakszervezet szerint legalábbis részben ki lehetne védeni az adóemelés hatásait. Az egyik javaslat szerint minden dolgozó laptopot kapna, ami két év után kerülne a tulajdonukba, míg a másik lakásfelújítási támogatást illesztene a cafeteria-rendszerbe úgy, hogy annak felhasználását csak egy nyilatkozattal igazolná a munkavállaló - mondta Hardy. A BA szerint ezeket nem lehet január 1-jével bevezetni, mert az addig hátra lévő idő alatt nem lehet meggyőződni sem jogi, sem adminisztrációs hátterükről. Hardy hangsúlyozta: lassan egy éve nincs kollektív szerződés, így semmi sem kötelezi a BA-t a cafeteriára, de ha bíróságon megtámadják, az halasztó hatályú, azaz január 1-jétől megszűnhetnek a juttatások.
A szakszervezet az utóbbi napokban mindennel foglalkozik, csak a megállapodással nem, a jelek szerint mindenáron sztrájkolni akarnak, mindenáron ürügyet próbálnak kreálni a munkabeszüntetéshez - fogalmazott az igazgató. Hozzátette: válság van, és aki sztrájkkal fenyegetőzik, légitársaságok és munkahelyek ezreivel hazardírozik.
