Práth Edina

A MOL továbbra is a Dow Jones Fenntarthatósági Index tagja

A régióból egyedüli vállalatként a tavalyi év után a MOL-csoport idén is bekerült a Dow Jones Fenntarthatósági Indexet (Dow Jones Sustainability World Index) alkotó vállalatok közé. Az index 1999 óta az egyik legrangosabb, a világ legnagyobb 2500 vállalatát a fenntartható működés alapján vizsgáló felmérések között, amelynek komoly rangot ad, hogy az ezen a területen komoly nevet szerzett svájci SAM Research AG (Sustainable Asset Management) végzi el évről évre. A bekerüléshez gazdasági, környezeti és társadalmi szempontból egyaránt kiváló mutatókat kell produkálni. Az elbírálás során többek között megvizsgálják a kockázatkezelést, az éghajlatvédelmi stratégiát, a beszállítói lánc minőségét, illetve a munkahelyi körülményeket is. A felmérés 19 ágazat közel 60 szektorában tanulmányozza az előbb említett témákat.Az idei felülvizsgálat során az olaj- és gázipari szektor 118 értékelt vállalata közül a MOL ismét bekerült a kiválasztott 12 cég közé. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy az olajipari társaság hosszú távon is elkötelezett a fenntarthatóság iránt − nyilatkozta Molnár József, a MOL-csoport vezérigazgatója. A cégvezető szerint bár a legfőbb cél a részvényesi érték maximalizálása, mégis kiemelt figyelmet fordítanak a vállalat további érintettjeire. A menedzsment éppen ezért a fenntartható működésre épülő vezetési megközelítést a mindennapi üzleti tevékenység szerves részének tekinti. A magyar vállalat öt éve stratégiai szinten foglalkozik működése gazdasági fenntarthatóságával, az ágazat számára kritikus környezeti és társadalmi tényezők alakulásával, mint például a tisztább üzemanyagok, a transzparencia vagy a munkahelyi egészség és biztonság kérdése.

Egy órában dolgozták fel Dante Isteni színjátékát

Kolovratnik Krisztián főszereplésével állította színpadra Dante Isteni színjátékát Lukáts Andor. Az Egy óra Dantéval elnevezésű előadás az MKB Bank Professzori Klubjának szeptember 3-ai rendezvényén mutatkozott be a nézőknek.

A mentor tanácsokat ad, a megvalósítás a diákokon múlik

A Romaster tehetséggondozó programot 2007 februárjában hívta életre a Magyar Üzleti Vezetők Fóruma(HBLF) azzal a céllal, hogy a roma közösségben folyamatosan nőjön a megfelelő nyelvtudással és felsőfokú végzettséggel rendelkezők száma.

Tudatos vállalatirányítással a jövőért

A palackozott ásvány- és forrásvíz a szénsavas üdítőket megelőzve a legkedveltebb alkoholmentes ital hazánkban. A statisztikák szerint nálunk az egy lakosra jutó átlagfogyasztás 110 liter, ami elsősorban szénsavas vizet jelent és világviszonylatban is komoly mennyiségnek számít.Az \"alapanyag\" miatt különösen fontos az azzal dolgozó vállalatok számára a környezeti értékek megóvása és fenntartható kiaknázása. Az egyik legismertebb hazai ásványvíz-palackozó a Káli-medencében, Kékkúton található. A Nestlé Waters itteni gyáregysége, a Kékkúti Ásványvíz Zrt. palackozza a Theodora természetes ásványvizeket és a Nestlé Aquarel forrásvizet, illetve forgalmazza hazánkban a prémium minőségű nemzetközi márkákat, például a Perrier-t, a San Pellegrinót vagy az Acqua Pannát. A gyár több mint 10 ezer négyzetméteren fekszik, és magában foglalja a palackozó- és flakonfúvó üzemet, a raktárakat és irodákat, valamint a szociális blokkot. \"A Káli-medence összesen nyolc települést foglal magában nyolc önkormányzattal, amelyekkel már hosszú évek óta együtt dolgozunk azokon a megoldási lehetőségeken, amelyek jobbá tehetik az ott élők, mintegy 2000 fő mindennapjait. A környezettudatosság nemcsak a termelés során kap kiemelt figyelmet a vállalatnál, hanem különböző kezdeményezésekkel arra törekszünk, hogy az itt dolgozók és a Káli-medencében élők szemléletét is formáljuk\" − mondta dr. Szabó Balázs, a Kékkúti Ásványvíz Zrt. vállalati kapcsolatokért felelős igazgatója.A vállalat által nyújtott segítség így inkább az ott élők mindennapjait segíti. Többek között hosszú ideig megoldatlan problémának bizonyult a települések csatornával való ellátottsága. A Kékkúti Ásványvíz Zrt. 2005-ben 30 millió forinttal támogatta Kővágóörs csatornahálózatának kiépítését és úthálózatának rekonstrukcióját, majd 2008-ban Kékkút faluval közösen, saját erőből több mint 100 millió forint értékű beruházás keretében megvalósították az üzem és a település csatornahálózatának rákötését az ábrahámhegyi hálózatra, ami egyúttal lehetővé tette az üzem területén működő saját üzemeltetésű biológiai szennyvíztisztító felszámolását is. A vállalat más területen is sokat segít, 2009 nyarán a balesetek megelőzése érdekében a cég találkozót szervezett a közlekedésben érintett felek számára a fuvarozói és a Tapolcai Rendőrkapitányság részvételével a Kékkúti Önkormányzat aktív közreműködésével. Ennek folytatásaként tavaly egy-egy sebességmérő berendezés beruházását is támogatták Kővágóörs és Kékkút településeken, elősegítve a biztonságos közlekedést az üzem közvetlen környezetében. Az ötlet továbbgondolásaként a cég − több mint hároméves előkészítés után − egy  elkerülő út teljes engedélyeztetési költségét is finanszírozta, amely ha elkészül, a Káli-medence kamionforgalmának tehermentesítését szolgálja majd. \"Kifejezetten nagy hangsúlyt helyezünk logisztikai rendszereink fenntarthatóbbá tételére. Cégünk védett természeti környezetben, a Balaton-felvidéki Nemzeti Park területén helyezkedik el, ezért a raktár üzemeltetését és a kiszállítást is a helyi adottságokhoz kellett igazítanunk. A kamionmozgás kizárólag hétköznap történik két műszakban, ezzel is óvva a szűkebb és tágabb környezetünket, a raktárbővítésnek köszönhetően jelentősen csökkentve a raktárközi kiszállításokat\" − emelte ki a szakember.A vállalat két alapítványt is létrehozott, hogy segítse környezetét. A Káli-medencéért Közhasznú Alapítvány helyi kérdésekre, helyben felmerülő problémákra próbál megoldást találni. Ennek az alapítványnak a kuratóriumát a Káli-medence településeinek polgármesterei és a képviselő-testületeinek tagjai alkotják. A Kékkúti Ásványvíz Zrt. minden évben 1,5-2 millió forintot utal át az alapítvány számlájára. Tavaly ennek az összegnek a jelentős részét  a helyi gyerekek nyári táboroztatására fordították.A cég másik kezdeményezése, a Theodora Közhasznú Alapítvány inkább országos szintű kérdésekkel foglalkozik. A kuratórium tagjai között megtalálhatók hatóságok képviselői, az üzleti élet szereplői és művészek is. Ennek az alapítványnak az egyik legfontosabb programja a hat évvel ezelőtt életre hívott Theodora Nyári Egyetem rendezvénysorozat.A társaság kiemelt súlyt fektet a környezetünkkel való jó kapcsolat megtartására és ápolására. Néhány évvel ezelőtt készült el az első, 8 kilométer hosszú Theodora tanösvény, amelyet a 10 kilométeres Theodora Kékkő követett két évvel később, 2006-ban. Emellett szintén sikeres kezdeményezésnek bizonyult az idén második alkalommal megszervezett Káli-medence kerékpártúra, amelynek keretében a Speciális Olimpia Szövetség kerékpár szakágával együttműködve helyi túrát szerveznek értelmi fogyatékkal élő gyerekeknek és a helyi lakosoknak közösen.

Intelligens informatikai megoldások a robottechnikában

Az Európában piacvezető, ipari robotok gyártásával foglalkozó KUKA Roboter magyarországi leányvállalatánál a kifogástalan precizitás alapvető követelmény. A vállalatról és a működéshez elengedhetetlen, Invitel által biztosított informatikai háttérről Ráti Henrietta marketing- és PR-menedzserrel és Juhász László IT-menedzserrel beszélgettünk.

Új kényelmi szolgáltatás az MKB Banknál

Még a legelvetemültebb netbankolók sem ússzák meg, hogy a személyes jelenlétet megkövetelő pénzügyek intézéséhez felkeressenek egy bankfiókot. Az MKB NetBANKár használói mostantól biztosra mennek: az időpont előzetes lefoglalása is része a bank által nyújtott kényelmi szolgáltatásoknak, amelyek közül több ingyenesen vehető igénybe − mondja Király László főosztályvezető.

Mentorok segítik a hátrányos helyzetű roma tanulókat

A pénzbeni támogatás mellett a személyes kapcsolatokra is épít a HBLF Romaster programja. A kezdeményezés sikere bizonyítja, hogy a hátrányos helyzetű roma fiatalok között is sok a tehetséges, tanulni vágyó diák, nekik viszont még nagyobb szükségük van a segítségre a sikeres diplomához.

Hi 04.20 1/6 álló 4C Kezünkben a jövőnk

ÁZSIA EURÓPA FELÉ TART konferencia és szakmai dialógus

"A HR-szolgáltatók által kölcsönzött munkavállalók kénytelenek bizonytalan munkahelyeken dolgozni."

De tudta-e Ön, hogy a munkaerő-kölcsönző cégeknek közvetlen gazdasági érdekük van abban, hogy az általuk kölcsönzött munkavállalókat egy esetleges elbocsátás után újra állományba helyezzék?