Napi Gazdaság

Leállt az egyik legnagyobb bitcointőzsde honlapja

Kedden minden előzetes figyelmeztetés vagy magyarázat nélkül leállt a világ legnagyobb bitcoinpiacának számító Mt.Gox honlapja, a befektetőknek pedig fogalmuk sincs, mi történt a pénzükkel.

Megakadt az európai részvények felívelése, Amerika még drágul

Megszakadt a háromhetes rally a nyugat-európai tőzsdéken, így az elmúlt napokban rekord közelébe érő londoni és a frankfurti tőzsdeindexek nem tudták átütni a lélektani határt. Európa legnagyobb börzéi mind negatív tartományban zártak, a Stoxx−600 összeurópai index 0,12 százalékkal esett. A Reutersnek nyilatkozó elemzők szerint azonban folytatódhat a felívelés.A kontinensen a londoni FTSE−100 csökkent a leginkább, 0,46 százalékkal, ezt követte a francia CAC−40 index 0,40, a DAX 0,39 és a milánói FTSE MIB 0,37 százalékos eséssel. Londonban az EasyJet részvényei vesztettek a legtöbbet értékükből, 5,14 százalékot, de mínuszban zárt a Tesco és a Royal Bank of Scotland is. Párizsban rossz napot zártak a mobilszolgáltatók, a nap vesztese az Orange volt amely 3,37 százalékot esett. Jól teljesített viszont az Airbus, amelyet pozitív kilátásai után 1,62 százalékkal emeltek a befektetők. Frankfurtban jól mentek a vegyipari részvények, az agrokémiai K+S végzett az élen a blue chipek között, de emelkedett a BASF árfolyama is.Az USA-ban a pozitív ingatlanpiaci adatok felfelé tolták a részvényárfolyamokat, így jól indult a nap. Lapzártánkkor a Dow 0,28, a Nasdaq 0,55, az S&P pedig 0,26 százalékkal emelkedett. Erősen nyitottak a kiskereskedelmi láncok, a Home Depot 1,9, a Wal-Mart pedig 1,7 százalékkal emelkedett. Az Ukrajnával kapcsolatos geopolitikai feszültségek miatt a devizapiaci befektetők a dollárt találták a legbiztosabb választásnak, így az két hete a legnagyobb erősödést mutatta a legfontosabb devizákkal szemben. A dollárt az a várakozás is emelte, hogy Janet Yellen Fed-elnök csütörtökön a szenátusban az eszközvásárlás további csökkentéséről beszél majd. Az ukrán hrivnya a politikai és gazdasági bizonytalanság miatt az euróval szemben 4,03, a dollárral szemben 4,05 százalékot esett, ezzel rekordalacsony értéken van.

Megbízható banki háttér kell a növekedéshez

Saját raktárkészletéről 14 termékcsoporttal szolgálja ki vevőit a több mint húsz éve sikeresen működő, magyar tulajdonban lévő Kvazár Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Farkas István, a vállalkozás ügyvezető igazgatója úgy véli, a töretlen fejlődéshez szükség van banki finanszírozásra, de a hitelfelvételnek stabil pénzügyi háttérrel kell párosulnia.

Száz új állás jött létre Miskolcon

A közúti árufuvarozással, raktározással foglalkozó Waberer's-Szemerey Logisztika Kft. miskolci bázisán hárommilliárd forint értékű beruházást hajtottak végre.

Új elnöke van a gumiabroncsgyártóknak

Matej Zavrl váltotta a hazai gumiabroncsgyártók szakmai szövetségének (HTA) elnöki székében Rábai Dánielt. Az új elnök − elődeihez hasonlóan − továbbra is fontosnak tartja a hét hazai gumiabroncsgyártó céget tömörítő szakmai érdekvédelmi szövetség tudásmegosztó szerepét és ismertségének növelését. Matej Zavrl a Ljubljanai Egyetemen szerzett közgazdasági diplomát. A Goodyear-Dunlop vállalaton belül a közép- és dél-kelet- európai régió értékesítési és marketingigazgatója. A felelősségi körébe tartozik Albánia, Bosznia-Hercegovina, Bulgária, Ciprus, Csehország, Horvátország, Koszovó, Magyarország, Macedónia, Moldova, Montenegró, Románia, Szerbia, Szlovákia és Szlovénia. A HTA elnöki pozíciója mellett a szlovén vegyipari szövetség elnökségi tagja, a Goodyear-Dunlop vállalaton belül a hulladék gumiabroncs kezelését koordináló munkacsoport vezetője, emellett a vállalaton belül az európai gumiabroncs-szervezet, az ETRMA-projektek kormányzati kapcsolatok felelőse. Szabadidejében amatőr rádiózással foglalkozik. Anyanyelvén kívül horvátul, szerbül, angolul és németül beszél.

Személyi változás az Aegondirekt.hu élén

Az Aegondirekt.hu marketing- és kreatív igazgatójaként folytatja pályafutását Kádár Tímea, aki kinevezését megelőzően 13 éven keresztül a Reader's Digest Kiadó kreatív igazgatójaként, később regionális kreatív igazgatójaként dolgozott. Fő feladatai közé tartozik a − telefonos és internetes − direktbiztosítási szolgáltatásokat kínáló társaság értékesítési- és marketingstratégiájának kidolgozása, megvalósítása, az internetes és telefonos ügyfélszolgálat irányítása, valamint új üzleti lehetőségek felkutatása. Kádár Tímea diplomáit a Külkereskedelmi Főiskolán és a Zsigmond Király Főiskolán szerezte, angolul, németül, olaszul és spanyolul beszél. A szakember a Seed Alapítvány mentorprogramjában fiatal női vállalkozókat segít az online marketing területén. Az Aeogondirekt.hu az Aegon Magyarország cégcsoport innovatív direktbiztosítási szolgáltatásokat kínáló vállalata. A társaság elsősorban speciális, egyedi igényekre szabott termékeket kínál. Direktbiztosítói jellegéből adódóan központi szolgáltatási felületen keresztül érhető el az interneten.

London a legkedveltebb

A külföldön munkát vállaló magyarok fele szakképzettséget nem igénylő területen elhelyezkedő diplomás − mondta a Napi Gazdaságnak Tanay Marcell, az Euwork Munkaközvetítő és Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Az állásajánlatokra jelentkezők átlagéletkora 27 év, kétharmaduk férfi, egyharmaduk nő, de mire ténylegesen alkalmazzák őket, közelít a két nem aránya (57, illetve 43 százalék). A vállalat tapasztalatai szerint sorrendben Nagy-Britannia, Németország és Ausztria a legnépszerűbb célország. A szigetországba érkező magyarok 60 százaléka Londonban próbál szerencsét. A briteknél van a legnagyobb kereslet a szakképzetlen munkaerőre, főleg a vendéglátóiparban, a logisztikában és az egészségügyben. De akár pultosként, pincérként, raktárosként, takarítóként vagy éppen betegápolóként foglalkoztatják a magyarokat, az első évben biztosan nem tudnak elmozdulni a minimálbérnek megfelelő 6,31 fontos órabértől. Az első év után ez feljebb kúszhat 7-8 fontra, de a minimálbérből is félre tudnak tenni a fővárosban 80-100, vidéken 200 ezer forintot havonta − magyarázta lapunknak Tanay Marcell. Hiába drágább az albérlet és a közlekedés, kint annyit spórolnak, mint amennyit itthon megkeresnek − ez a leggyakrabban elhangzó magyarázat az országváltásra. A szakképzett munkaerő 8−12 fontos órabérrel kalkulálhat Angliában.

A munkaszokások és az -igények eltérnek

Más prioritások szerint működik a hallgatók, munkáltatók és az egyetemi képzések hármasa a munkaerőpiacon − mutat rá a PwC Magyarország "Panorama Project" kutatása. A kutatásban arra keresték a választ, hogyan képesek a hallgatók, a felsőoktatási intézmények és a vállalatok jobban felkészülni a 2020-ig tartó időszak kihívásaira − mondta Szelecki Zsolt, a PwC Magyarország hr-tanácsadási üzletágának vezetője. A vizsgálat rámutatott, a munkakörök szintjén a mérnökök mellett elemzői és ügyfélszolgálati munkakörökre mutatkozik a legnagyobb távlati kereslet. A digitális készségek iránti igény sem az egyetemeken, sem a munkaadóknál nem épült be a rendszerbe − sok szó esik a millenniumi (vagy Y-) generáció változó munkaszokásairól, de ennek következményeit kevesen fordítják le konkrétumokra. Az eredmények ismeretében a leginkább sürgető problémáknak az érintettek számára elfogadható egységes keretrendszer hiánya, a változékony és nehezen áttekinthető kereslet-kínálati trendek, valamint a hiányzó közös kommunikációs platform bizonyultak.

Nemzetközi vizekre evez a BTel

Az innovatív telekommunikációs megoldásairól ismert Business Telecom a hazai piacon, valamint a tőzsdén elért sikerek, és az XPrime ígéretes elindítása után az idén három országban alapít leányvállalatot – mondta Takács Krisztián, a BTel elnök-vezérigazgatója.