Az új toborzási trendek nem csak a technológiát és a mérési módszereket érintik, hanem azt is, hogy milyen képességekre van szükség a jövő munkaerőpiacán. Ezek pedig egyre inkább olyan tulajdonságok, amelyek azt jelzik, hogy a munkavállalók állandó fejlődésre és alkalmazkodásra képesek a jelenlegi gyorsan változó piaci környezetben.
A Future of Jobs 2023 jelentés alapján a következő képességek iránti kereslet növekszik:
- analitikus gondolkodás;
- kreatív gondolkodás;
- rugalmasság és mozgékonyság;
- motiváció és önismeret;
- kíváncsiság és élethosszig tartó tanulás.
A Haszon.hu e mellett idézi a McKinsey jelentését is, amely szerint a jó munkatárs ma az, aki nem csak a meglévő tudásával járul hozzá a cég sikeréhez, hanem azzal is, hogy képes fejlődni, új készségeket elsajátítani, hiszen ez ma már elengedhetetlen egy cég versenyképességéhez.
Egy modern vállalatnál fontos, hogy figyeljünk arra is, hogy a munkatársaink fejlődjenek, például különböző tanfolyamokon, képzéseken való részvétellel, és ezeket a frissen szerzett tudásokat, úgynevezett tanúsítványok formájában, hivatalosan is elismerjük
– szerepel a jelentésben.
A részletekről ITT írtunk bővebben.
