Az áruházvezetők feletteseiként 5-6 üzletet vezetnek majd a kiválasztottak, így akár 150 dolgozó is tartozhat hozzájuk, és alapvetően azért felelnek, hogy az üzletek az elvárt forgalmat realizálják. Az ALDI karriernapján Kulcsár Dénes, az áruházlánc ügyvezetője kiemelte:
azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton, és sikeresen teljesítik a betanulási szakaszt, többek között bruttó 1,2 millió forintos kezdőfizetést és egy – munkaidőn kívül is használható – 3-as BMW-t kapnak juttatásként.
A pozíciókra elsősorban végzős egyetemistákat és pályakezdőket keresnek, és elvárás két idegennyelv – az angol mellett lehetőleg a német – magas szintű ismerete. A kiválasztási folyamat végén a jelentkezőket személyesen az ügyvezető interjúztatja – írja a Portfolio.
A képzési szakasz fontos eleme, hogy az új kollégák áruházi dolgozóként kezdenek. Kulcsár Dénes hangsúlyozta, hogy legalább 2-3 év, mire a területi vezetők a munkájukhoz szükséges tudást és tapasztalatot megszerzik. A munkatársakat a szakmai és személyes fejlődésükben később az ALDI Akadémia támogatja.
