A technika fejlődése és a digitalizáció miatt hatalmas, jól képzett, de fölösleges munkaerő halmozódott fel a belga bankoknál, az egészségügyben és a logisztikában viszont óriási a munkaerőhiány. A belga bankokban foglalkoztatottak szakszervezetei ezért önkéntes átképzési programról állapodtak meg. Ha valaki 10 éves banki szolgálat után vállalja, hogy átnyergel az egészségügybe, választása alapján egy, két, három, sőt akár négy éves képzési programot is választhat a portál cikke szerint.
A fizetése ugyan nem a bankban megszokott mértékű, de bőven elég a tisztes középosztályi megélhetéshez, a végzősök pedig az állami egészségügyi szférában dolgozhatnak.
Egy exbankárokat persze nem az ágytálak várják, azokat továbbra is a kelet-európai vendégmunkások cserélgetik, hanem az egészségügyi szervezési apparátusba kerülnek, sőt, hosszú átképzés után pszichológiai tanácsadóvá is válhatnak.
